2025福建省港航建设发展有限公司港口集团系统内招聘1人公告

因工作需要，港航公司(以下简称“公司”)将在港口集团系统内公开招聘资金财务部主办一名。具体工作方案如下：

一、条件要求

(一)基本素质要求

1.坚持党的方针政策，自愿践行社会主义核心价值观，爱企爱岗，认可港口集团、公司企业文化;

2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新;

3.有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所需的专业素质;

4.诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实;

5.身体健康(参照公务员录用标准),能够适应工作要求。

(二)资历、学历及年龄要求

港口集团系统内在册员工(与集团管理的各级法人单位签订劳动合同的员工，含全资、控股公司)，且符合以下条件：

1.财务会计、财务管理相关专业，本科及以上学历，年龄45周岁及以下;

2.具有5年以上港口集团系统内工作经历;

3.具有会计初级及以上职称，有财会履职和管理经验。

二、招聘工作程序

(一)报名

凡符合条件者均可参加报名。报名应提交：报名表(详见附件)、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件、其他相关证明材料，并对提交材料的真实性负责。港口集团系统内参加招聘的员工，应在报名前征得所在单位同意。

报名由公司人力资源部受理。报名材料发送至邮箱2274339808@qq.com。联系人：李女士，联系电话：0591-87583763。

报名时间：2025年9月26日-10月10日。(各批次报名人员均认定有效)

(二)资格审核

公司人力资源部会同用人部门对应聘人员简历进行资格初审，并通知符合条件者参与选拔测试。

(三)选拔测试

1.开考条件。符合条件的报名人数达到招聘岗位计划数的3倍方可开考;本招聘岗位连续两次未达1:3比例的，则直接组织报名人员开考,以总成绩低于75分不进入考察及体检环节为开考标准。

2.选拔测试包括笔试(专业能力测试)和面试两个环节。依据笔试、面试两项成绩(各占50%)得出总成绩，总成绩实行百分制。

3.笔试采取闭卷形式，监考人员由监察室选派。笔试内容包括需求岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面，笔试总分为100分，时间为60分钟。

4.面试采取半结构化形式，面试考官从公司招聘工作领导小组及其办公室成员抽调组成。面试成绩按所有考官评分的简单算术平均分予以确定，面试总分为100分，时间为15分钟。应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。

(四)考察及体检

1.根据选拔测试情况，按招聘岗位计划数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检对象(总成绩相同时由公司招聘工作领导小组择优确定人选)。若招聘工作领导小组觉得无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。

2.公司人力资源部组织考察及体检工作，考察包括政审、背调、审档等环节,个人需按照有关规定进行体检(原则上认可其近1年内在合规医疗机构进行体检的结果)并提供征信报告。

3.考察、体检缺席或不合格的，不确定为拟录用人选。

(五)公示

由公司党总支委员会(扩大)研究确定拟录用人选。公示信息将在港口集团官网、港航公司官网进行公开，公示时间不少于5个工作日。

(六)试用

公示期满无异议的，确定为录用人选。由人力资源部发出《录用通知书》明确告知办理入职手续有效期。逾期行为视为放弃录用资格。

用工合同试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。在用工合同试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。

(七)正式录用

合同试用期满，经考核合格后，转为正式员工。

三、其他事项

(一)宣传动员

请各单位对本次公开竞聘工作予以大力支持，帮助将竞聘公告转发至所属各单位,鼓励符合条件的优秀人才参加报名。

(二)纪律要求

1.报名人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合要求的，一经核实，即取消考试、录用资格。

2.报名人员应遵守港口集团《员工招聘管理办法》(闽港集团人〔2021〕82号)招聘纪律有关规定，并签署《公开竞聘诚信承诺书》。报名人员家属(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系)在福建省港口集团及其下属单位工作的，应于应聘阶段如实告知。

3.招聘工作期间，所有工作人员应严格执行回避制度。

(三)监督机制

港航公司监察室对招聘工作全过程进行监督，并受理有关的信访和意见反映。

(四)若因不可抗力等特殊情况造成公司官网无法进行信息公开的，以港口集团官网信息公开为准。

附件-报名表.docx

原标题：福建省港航建设发展有限公司关于港口集团系统内公开招聘的公告

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