2026上海地产集团管培生校园招聘公告-华图国企招聘网

上海地产(集团)有限公司成立于 2002 年，是经上海市人民政府批准成立的大型国有独资企业集团，2020 年 7 月，挂牌 “上海市城市更新中心”。集团成立以来，充分发挥国有功能性企业集团的资源优势，当好市委、市政府重大战略决策的实施者、操作者、承担者，做好服务社会和发展自身两篇文章。

资产总额近 4300 亿元

净资产约 1500 亿元

各级次控股企业近 300 家

在职员工 1 万余人

核心价值观

实干(SOLID WORK)：忠于战略，担当责任，强化执行，落细落小，善作善成。

创新(INNOVATION)：绽放激情，敢为人先，攻坚克难，与日俱进，鼎新革故。

和谐(HARMONY)：凝心聚力，团结合作，包容开放，共担共享，共生共存。

廉洁(HONESTY)：心存敬畏，知行合一，克己奉公，严守底线，以廉为荣。

业务板块

在上海建设卓越全球城市，勇当改革开放排头兵、创新发展先行者的历史进程中，集团胸怀历史使命，加快战略转型，致力于打造上海最重要的城市更新平台，专注于事关上海高质量发展的各项重大任务，形成包括区域更新及 “两旧一村” 改造、保障房及租赁住房建设运营管理、国家级开发区建设、生态环境建设、美丽乡村建设、滩涂生态发展、大众养老发展、综合房地产开发、资产运营管理、建筑材料生产等核心业务板块，存量资产地域面积近 100 平方公里，持有不动产 870 万平方米，年营业收入超过 300 亿元。(示例项目：“两旧一村” 改造(瑞康里)，可滑动查看更多)

招聘单位

上海地产集团携下属 11 家二层次成员企业，正式启动集团 2026 管培生校园招聘活动，覆盖多元业务领域，诚邀国内外院校英才加入!(可长按识别二维码了解企业详情)

招聘岗位

如果你有志于投身上海城市的发展建设，在深度参与事关上海长远发展的重大任务中实现自身价值，欢迎加入上海地产集团!梦在前方，路在脚下，筑梦更新，未来可期!招聘岗位有计划运营、招商营销、资产运营、工程造价、风控法务、财务管理、投资管理、信息开发、审计管理等。(可长按识别二维码一键投递)

人才发展

管理培训生 “三三制” 计划：3 位导师、3 次轮岗、3 次考核;青年人才 “1+2+3” 职业发展规划，即一年入职引导、两年岗位锻炼、三年职业定位。

青年发展平台：“地产青年之星” 品牌、“青年启明星” 品牌、“业务提升台” 品牌。

人才培养机制：挂职制、轮岗制、竞聘制、助理制、专项制、见习制、轮岗制、揭榜挂帅制、标杆企业联合培养。

培训开发体系：筑基训练营、青干先锋营、领导力研修班、“工匠” 系列培训、“城耕” 系列培训、“领导力” 系列培训、组织部中青班、国资委中青班。

干部人才梯队：管理领军人才、专业核心人才、青年高潜人才、筑基骥騄人才、后备干部储备计划、关键岗位继任者计划。

职业发展多通道：管理序列(M 序列)，晋升成为部门或企业班子经营管理干部;专业序列(P 序列)，晋级成为(相当职级)的总师、专家、研究员;特殊序列(S 序列)，在项目建设、销售、运营等领域竞争项目经理。

人才供应链体系：促进内部人才上下并重的纵向流动和横向并行的横向流动。

技能发展平台：专业技术职称考试评定平台、“东方英才” 计划培养平台、“国资骐骥” 高潜人才培养平台、“知鸟” 在线研学平台。

人才评价体系：数字化人才平台、人才标签、人才画像、人才盘点、人才地图。

校招流程

2025 年 9 月中旬：网申通道正式开启

2025 年 9 月下旬 - 10 月中旬：综合素质 + 专业能力面试

2025 年 10 月中旬：企业开放日

2025 年 11 月：发放 offer

宣讲安排

集团将于 10 月中旬举办企业开放日，诚邀青年英才参与。活动当天，业务大咖将全面介绍集团业务与发展规划，HR 负责人详细讲解校招方案及人才培养计划，优秀青年员工分享成长经历，现场还将同步开展校招第一轮面试。