2021年国企招聘申论模拟题:概括造成当前我国“路怒症”频发的主要原因(2)
嘉宾Z:就我国而言,“路怒症”和法治缺失有着密切的关系,交通法制不健全或不能完全转化为法治效力。违反交规者众而又得不到有效监管矫治,即如一位德国友人形容中国司机上路“像猴子开车”,交通乱象自然会引发太多的“路怒症”。不文明行车得不到有效惩治,“冲动的惩罚”不够,其结果必然是“狭路相逢勇者胜”,怎会不养成暴力逻辑的“坏脾气”?因而,交通法规完善,交通监管严格,是治愈“路怒症”的良药。
主持人:有调查显示,56.99%的受访者认为自己是“路怒族”,比例很高。个人如何缓解“路怒症”?
嘉宾L:缓解路怒症首先取决于个体自觉。开车时应注意以下几点:第一,要注意控制情绪,多想后果,随时提醒自己不要斗气;第二,多些理解和宽容,你可以想想,也许司机是个性格可爱的新手,如果遇到斗气找麻烦的司机,你可以设想,那不过是不懂事的小毛孩子,不跟他一般见识就是了;第三,养成行车的好习惯,遵守交通规则,不随意变道,不加塞抢道等。
嘉宾Z:涵养遵纪守法品质。人人遵纪守法,按制度和规矩行驶,“路怒症”就会减少。文明驾驶是底线原则,即使遭遇粗暴驾驶行为,其他人也应压住火,不要被“不文明”所传染,变成“路怒症”患者。健全“车德”教育和心理疏导的常态机制,让文明理念入脑入心、和谐出行处处可见。在这样的大环境熏陶下,“路上之怒”也就会日渐消弭了。
嘉宾S:时刻严守规则,形成良好的驾车习惯;在开车上路时要“暗示”自己安全第一,保持理性、平和、淡定的心态,养成适当的心理调适和控制能力,杜绝失控情绪和行为;如果行车中遇到长时间的交通拥堵,要通过听音乐、看风景转移注意力,或是通过深呼吸等进行自我减压,克服焦虑。管好自己,严格遵守交通规则、少些怨气、杜绝暴力,大家伙儿才能都行得顺畅、行得安全。
【题目要求】
请根据给定材料3,概括造成当前我国“路怒症”频发的主要原因。(10分)
要求:(1)内容全面、条理清晰、语言准确;(2)不超过200字。
【材料分析】
【批注1】主观原因:司机性格和修养欠缺。(此处暗示原因可能分为主客观两个方面)
【批注2】主观原因:认知和情感等心理问题,导致不会换位思考,甚至引发报复心理。
【批注3】客观原因:一是交通拥堵;二是社会竞争激烈,工作生活压力大。
【批注4】主观原因:国人等红灯的可忍受时间较低。
【批注5】主观原因:社会公德意识和遵守规则的意识也相对薄弱。
【批注6】主观原因:司机处于焦虑、压抑、精神紧张等状态。
【批注7】主观原因:不守交通规则,不文明驾驶现象频发。
【批注8】客观原因:生活工作压力大,心理敏感度高,情绪燃点低。
【批注9】主观原因:社会心理浮躁。
【批注10】客观原因:不守规矩、不讲文明,任性、违章等现象屡见不鲜,而执法不严、违法违规成本低等又助长了此类不良现象。
【批注11】客观原因:法制缺失。
【批注12】客观原因:交通法制不健全或不能完全转化为法治效力。
【赋分说明】
1.社会心理浮躁。(1分)
2.社会公德意识和遵守规则的意识薄弱(2分)
3.交通拥堵(1分)
4.工作生活压力大(2分)
5.交通法制不健全(1分)
6.执法不严、违法违规成本低(2分)
7.答案分为主观和客观两类,可得1分
【参考答案】
主观原因:一是社会心理浮躁。司机处于焦虑、压抑、精神紧张等状态,引发认知和情感等心理问题,导致不会换位思考,甚至产生报复心理;二是社会公德意识和遵守规则的意识薄弱,不守规矩、不讲文明,任性、违章等现象屡见不鲜。
手机端链接:https://m.sydw8.com/2021/0712/387996.html
更多国企招考资讯请关注华图:国企考试网
国企招聘公众号:yangqiguoqizhaopin
微信扫一扫加入全国备考群