2021年中远海运发展股份有限公司招聘118人公告(10)

二十二、岗位名称：

项目开发岗

行业方向：公共服务、电子信息、建设、医疗、民生消费、创新、工业装备

需求人数：

40人

岗位职责：

1、业务开发与管理：

(1)在上级的指导下，实施客户拜访、沟通、谈判，签约工作;

(2)负责客户关系维护，协助推进客户服务工作;

(3)实施项目尽职调查，查验承租人的身份、资质等各项材料验证;

(4)针对客户合作意向，制定项目合作方案设计，转风险管控等相关部门审核;

(5)针对风险管控审核后的方案，与客户达成签订意向，实施签订租赁合同。

2、租金管理：根据项目租金缴付周期，开展租金缴付提醒工作;开展并配合逾期租金催收工作。

3、逾期处理：

(1)配合资产管理部进行现场回访深入了解客户真实状况;配合出具现场回访报告及处置意见;

(2)参与风险应急处置小组讨论确定处置方案;配合执行风险意见/处置方案，开展租金缴付提醒工作。

4、项目租后服务：

(1)根据客户或公司要求，提出项目变更需求，并流转相关部门审核;

(2)开展不明款项的入账确认工作，项目资产的交付、物权登记、变更、转移、解除等;

(3)开展各类租金计算工作，如到期结清、违约金减免、保证金抵扣、提前回购、租金结算。

任职要求：

1、金融、财务、经济管理类专业本科及以上学历;

2、三年以上融资租赁或其他金融相关工作经验;

3、融资租赁行业及产品知识，公共服务、电子信息、建设、医疗、民生消费、工业装备等行业知识;

4、具备良好的市场分析能力、组织执行能力和敏捷的市场导向;具备良好的沟通能力、客户服务能力。

工作地要求：

全国属地化作业

二十三、岗位名称：

人力资源部/组织部 系统管理岗

需求人数：

1人

岗位职责：

1、数据分析管理与人力资源规划：

(1)负责人力资源数据管理，参与搭建人力资源数据平台，根据公司发展战略参与制定人力资源规划及与规划相匹配的人力资源流程优化方案;

(2)完成公司人力资源周期性数据报告，监控人力资源效能状况;

2、流程改善及项目管理：

(1)协助团队对于 HR 系统的操作问题以及流程相关的问题，提供专业的解决方案;

(2)协调人力资源各个模块，梳理内部信息化需求，对接信息科技部与外部系统供应商;

(3)梳理人力资源日常工作流程，编写维护团队内部的 SOP以支持人力资源的需求;;

(4)负责公司内部人力资源满意度的调研，并根据调研结果制定优化改善方案、推动方案的落地。

3、协助HR SSC(员工关系、薪酬、福利、员工体验)体系搭建及运营;负责集团人力资源战略性项目落地，推动人力资源运营体系智能化变革。

4、完成领导交办的其它事务。

任职要求：

1、人力资源、计算机、信息系统、企业管理、心理学等相关专业本科或以上;

2、三年工作经验，其中包括两年(含)以上IT项目管理相关工作经验，或外部人力资源系统优化项目咨询工作经验

3、熟悉人力资源管理理论、组织行为学、心理学、劳动人事法规政策等相关知识;人力资源管理师等相关资格证书;

4、具备较强的业务执行能力、关系处理能力、问题分析与解决能力，具备良好的数据统计与分析能力、沟通协调能力，熟练操作办公软件。

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