2021年金川集团股份有限公司动力厂招聘40人公告(4)

请来金参加应聘人员，根据省市疫情防控相关要求，提前做好相关准备。

岗位管理

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。

(二)新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与集团公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。

(四)试用过程中，如发现伪造学历和技能等级、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，集团公司直接与其解除劳动合同。

(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。

(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。

招聘组织

(一)动力厂成立招聘工作领导小组。招聘工作组设在动力厂人力资源室。

(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督，动力厂纪委、工会全程参与并监督此项工作。

(三)动力厂招聘工作小组负责本次招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)动力厂人力资源室负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要做到高度负责、严谨细致、客观公正，纪检、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)动力厂严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给集团公司造成负面影响的，将进行责任追究。

报名咨询电话：动力厂人力资源室(0935)8826883

监督举报电话：动力厂纪委、工会(0935)8816463 8813005

附件下载：

附件1.金川集团股份有限公司动力厂2021年社会化招聘生产操作人员岗位信息一览表

附件2.金川集团公司动力厂应聘人员健康安全承诺书

附件3.体能测试内容、标准及要求

原标题：【社招公告】金川集团股份有限公司动力厂2021年劳动用工招聘启事

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/icFYNI7-d1uWecWaXtbXdw

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