2024年华体集团公开招聘应届毕业生3人公告

国家体育总局人力资源开发中心

根据工作需要，华体集团面向社会公开招聘3名应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘基本程序

公开招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试、体检与考察、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序进行。

二、华体集团简介

华体集团有限公司(简称“华体集团”，英文China National Sports Group,缩写CNSG)是国家体育总局唯一全资直属企业。自1993年成立以来，华体集团积极履行国企担当，立足中国式现代化道路，以市场化、专业化、国际化为导向，建设具有中国特色的世界一流体育产业集团。

三、招聘岗位及任职条件

(一)公共事务管理岗

招聘人数：1人(北京生源应届毕业生)

学历要求：硕士研究生学历

专业范围：国际中文教育(045300)、新闻学(050301)、新媒体(0503J2)、中国语言文学(050100)专业

岗位职责：

1.负责集团对外活动发言的文稿初审工作;

2.负责集团大事记材料整理工作;

3.负责搜集、整理以及管理集团各类档案材料(人事档案、财务档案除外);

4.负责管理集团档案的借阅、登记、归档等工作;

5.负责指导和监督集团各职能部门、各分支机构的内部档案管理;

6.协助公共事务经理对集团管理制度的拟定工作;

7.负责集团文件保密工作，并指导各分支机构文件保密工作;

8.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.熟练使用计算机及熟悉常用办公软件的操作;

2.具有较强的统筹规划、组织协调和执行能力;

3.认真负责，文字写作能力强。

(二)体育产业研究岗

招聘人数：1人(非北京生源应届毕业生)

学历要求：硕士研究生学历

专业范围：体育人文社会学(040301)、产业经济学(020205)、体育(045200)专业

岗位职责：

1.根据集团业务发展重点与相关部门业务需求，负责体育产业相关政策、市场、环境、典型案例等基础研究工作，形成项目方案或报告;

2.负责区域和城市体育产业规划、体育产业专项课题等项目，涵盖利益相关方调研、研究模型制定、产业规划文件编制、产业咨询、研究报告撰写等内容;

3.针对体育及体育相关方向，进行政策、产业、市场布局等进行解读，形成白皮书等内容;

4.参与集团战略、资源整合等工作，形成标准化建设文件。

任职条件：

1.熟练使用办公软件，文字基本功扎实，具有良好的责任心与学习能力，善于团队合作，乐于挑战;

2.具备较强的分析和创新能力。

(三)融资管理岗

招聘人数：1人(非北京生源应届毕业生)

学历要求：大学本科学历

专业范围：金融学(020301K)、金融工程(020302)、投资学(020304)、信用管理(020306T)、经济与金融(020307T)、会计学(120203K)、财务管理(120204)、资产评估(120208)专业

岗位职责：

1.负责建立、开发和维护集团与银行和非银行金融机构的关系，筹措集团及分支机构的资金，设计并实施集团及分支机构融资方案，审核分支机构抵押、担保和货款方案;

2.负责证券市场研究，不定期提交研究报告;

3.负责集团持股的上市公司股权资本运作，提出资本优化建议并组织实施;

4.负责私募股权投资基金等投融资平台搭建及管理，对金融工具管理、资产证券化等金融战略进行研究和策划，提出具体实施方案。

任职条件：

1.具有较强的事业心、责任心和执行力;

2.具有较强的解决实际问题的能力及抗压能力。

四、应聘人员应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)18周岁以上，30周岁以下;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)符合岗位要求的工作能力;

(七)具备所报岗位要求的资格条件;

(八)招聘对象为2024年国(境)内应届高校毕业生(不含定向、委培人员);一般应在2024年7月前取得毕业证、学位证;一般按照本科不超过26岁、硕士研究生不超过30岁，即本科为1998年1月1日以后出生、硕士研究生为1994年1月1日以后出生。

五、报名与初步资格审查

(一)报名方式和时间

所有应聘人员通过网络招聘系统的方式报名，于4月13日—4月18日(每天8:30—16:30)登录中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)，点击公开招聘专栏，进入网络招聘系统，按照操作提示报名。

(二)初步资格审查

对报名人员进行资格审查，根据报名条件和岗位要求确定参加笔试人员，报名人员可在申报岗位的次日开始，登录招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布，请报名人员务必及时关注，以便在规定报名时间内对申报信息进行更正或改报。

六、笔试

笔试主要测评报考者从事招聘岗位工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题和主观性试题，笔试时限120分钟，满分100分，由国家体育总局人力资源开发中心统一组织、实施。笔试时间定为4月27日，具体事项及工作安排将在中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)发布。

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七、资格复审及面试

(一)进入面试范围的人员比例

各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1：5范围且通过合格分数线(60分)的考生可进入面试。

(二)递补

如果正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数不足1：5的，原则上应从本岗位中通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补至1：5，但最多不得超过1：5的比例(递补人员成绩并列的除外)。

(三)资格复审

对参加面试的考生资格进行复审， 要求进入面试的人员提供本人有效身份证件、学生证、学历学位证书(或学校证明)、其他要求的资质(成绩单)等相关材料。

(四)面试

主要测评招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。面试时间、地点另行通知。

(五)综合成绩

按照笔试成绩50%和面试成绩50%的比例确定综合成绩。

八、体检与考察

根据岗位招聘计划数与体检人数1:2比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定考察与体检人选。开展体检、考察、开具无犯罪记录证明等工作。考察一般采取查阅档案、到所在学校或单位了解情况、由所在学校或单位出具情况介绍、与本人面谈等方式进行。重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

九、确定拟聘人选及公示

经集团领导班子集体研究决定，根据笔试、面试、体检及考察情况确定拟聘人选并进行公示，公示时间为7个工作日。

十、聘用与签约

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续，与集团签订劳动合同。

十一、纪律与监督

(一)回避

集团从严执行回避制度，防止“近亲繁殖”，报名人员应符合国家关于公开招聘工作的回避制度要求。

(二)纪律

对有下列情形的，将由集团进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考人员在笔试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在笔试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露笔试题目的;

5.违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

(三)监督

集团在招聘组织过程中，及时受理有关投诉或者举报，接受社会监督。对有关投诉或者实名举报的调查处理情况，应当向投诉人或者实名举报人反馈。

十二、报名者的承诺义务

凡是报名参加此次公开招聘的人员，均应做出或视同已做出如下承诺：

(一)保证本人在报名及整个应聘过程中陈述内容、提交材料的真实性;

(二)保证本人在进入面试、体检、考察及拟聘用等阶段时，能按要求提供相应的证明材料;

如报考者不能承诺以上义务，或有违反以上义务的情况，视为报名者放弃参加本次招聘。集团也有权随时终止报名者的应聘资格。

十三、其他事项

(一)非北京生源应届毕业生按照户籍管理规定执行落户政策;

(二)关于考务、政策等方面的信息可在国家体育总局人力资源开发中心公开招聘专栏中查询，也可咨询国家体育总局人力资源开发中心(咨询电话：87182264、67159766);

(三)关于集团招聘岗位、岗位条件及报名等方面的信息可直接咨询华体集团有限公司人力资源部。

地 址：北京市东城区体育馆路甲2号

联 系 人：李先生、张女士

电 话：87731166-206 87731166-306

传 真：87731616

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原文标题：国家体育总局人力资源开发中心

文章来源：https://www.sport.gov.cn/rlzx/n5622/c27627044/content.html

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