《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(2007年)(2)

    第十条事业单位公开招聘一般按下列程序进行：

    （一）制定招聘计划；

    （二）发布招聘信息；

    （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查；

    （四）考试、体检及考核；

    （五）根据考试、考核结果，确定拟聘人员；

    （六）公示招聘结果；

    （七）签订聘用合同，办理聘用手续。

    第十一条具有下列情况之一的，经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员：

    （一）公务员和参照公务员法管理的人员；

    （二）急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才；

    （三）按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；

    （四）涉密岗位的人员。