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晋中介休市2012事业单位公开招聘工作人员公告

2012-05-30 14:29      文章来源:介休市政府门户网站

介休市2012年事业单位公开招聘工作人员公告


  ●招聘人数:64人

  ●报名地点:介休市政务大厅

  ●报名时间:2012年6月24日———6月26日

  ●笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》


  根据工作需要,经市政府批准,决定为介休市安全生产监督执法大队等事业单位公开招聘工作人员,本次招聘采用“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字(2006)15号文件精神,组织实施,有关事项如下:

  一、报考条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,无违法乱纪记录;2、身体健康、品行端正,服从组织分配;3、爱岗敬业,且有较强的奉献精神;4、具有招聘岗位所需的学历、年龄、专业等要求;5、符合任职回避规定的要求。

  二、招聘计划及性质:

  本次招聘全额事业工作人员共计64人。(见表)

  三、招聘程序:

  (一)报名及资格审查

  1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”下载报名表,详实准确填写个人信息。

  2、报名时,提供报名表2份,身份证、毕业证、报到证原件及复印件(B5纸)各一份,2012年的毕业生持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、毕业时间),同时交同底照片2张(贴报名表“备用照片张贴处”)。

  3、已被录用为介休市村官的人员,报名时由本人写出书面申请,经所在乡(镇)党委同意,并报介休市委组织部批准后方可报名。

  4、计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。

  5、报名地点:介休市政务大厅

  6、报名时间:2012年6月24日———6月26日

  (二)笔试、面试:

  1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:《行政职业能力测试》和《申论》,笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%;

  2、面试:以笔试成绩从高到低,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试对象,面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等,面试成绩采取百分制,占总成绩的40%;

  3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,排名按所报岗位分别排名(有性别要求的岗位,分别按性别排名),总成绩出现并列时,以笔试成绩高者为先;

  4、笔试时间:见准考证。

  (三)体检及政审

  1、体检人员的确定:根据总成绩由高到低排名,以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;

  2、体检标准参照《晋中市事业单位录用工作人员体检标准》执行,体检不合格者取消录用资格;

  3、政审由市人事局和招聘单位共同组织。

  四、录用公示:

(编辑:姜芃)

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