孝义市2012年公开招考卫生系统专业人员的公告(2)

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　　四、招考方法

　　招考工作本着公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、面试、预录、体检、岗前培训、聘用的方式进行。

　　(一)报名

　　采取自愿定向报名方式，凡符合报名条件的人员可持下列资料报名：本人有效身份证、毕业证、户口本(户籍证明)、人事代理证或就业报到证、执业医师资格证、专业技术职务任职资格证书、学位证等相关证件的原件、复印件各1份;已婚的提供计划生育证明(须县级以上计生部门盖章);已参加工作的提供现工作单位同意报考证明。凡符合条件的人员均应按要求填报志愿，志愿一经填报不得更改。

　　报名地点：孝义市公共卫生大楼一层

　　报名时间：2012年10月15日—2012年10月30日

　　报名人数小于招考岗位人数时，按有关规定空缺岗位由领导组研究统筹确定。

　　(二)资格审查

　　根据报名人员提交资料情况，由孝义市招聘领导组进行资格审查，审查合格者现场统一进行照相，并缴纳照相费10元、报名费10元、笔试考务费40元。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符的，随时取消考试、聘用资格。

　　(三)笔试

　　笔试时间为120分钟，分值为100分。

　　笔试内容为招聘岗位专业知识。

　　笔试准考证领取：根据通知到孝义市公共卫生大楼一层凭本人身份证领取(笔试时间、地点及要求见笔试准考证)。

　　(四)面试

　　面试分值为100分。按招考名额及专业类别按笔试成绩1:3的比例确定面试人员。

　　面试以实践技能、综合素质考核为主，内容根据招聘岗位要求确定。

　　面试许可证领取：根据通知到孝义市公共卫生大楼一层凭本人身份证领取，并交纳面试考务费40元(面试时间、地点及要求见面试许可证)。

　　(五)预录

　　报考市直医疗机构的人员按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的总和，分专业一条龙排队，由高到低择优录取，未被市直医疗机构预录者，根据填报志愿列入到报考乡镇卫生院的人员中，和报考乡镇卫生院的人员按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的总和分专业一条龙排队，由高到低择优录取。出现并列名次时按面试成绩预录，面试成绩也并列时一并预录。

　　预录人员未在我市办理人事代理手续的，预录公示后30日内须将人事档案、人事关系(行政介绍信、工资转移介绍信等)交市人才交流服务中心，并办理人事代理手续。

　　(六)体检

　　凡预录人员均需在指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行))，体检不合格者，取消预录资格。空缺名额按成绩由高到低依次递补，体检时间另行通知。

　　(七)预录人员安排

　　报考市直医疗机构人员按照市中心医院、市中医院、市疾控中心、市妇幼保健计划生育综合服务中心、市食品药品行政执法大队顺序，结合岗位需要按成绩由高到低的原则安排，预录人员不足各单位岗位需要名额时，依次按比例安排;报考乡镇卫生院的人员由招考领导组结合实际统一安排。如不服从安排，按自动弃权处理，空缺名额按成绩由高到低递补。

　　(八)公示

　　每个环节结束后，按规定面向社会公示，笔试成绩、预录名单公示期为7个工作日，其它为3个工作日，公开接受社会监督。公示期间经举报查实取消预录资格，空缺名额不再递补。

　　公示地点：市委党政办公大楼大厅和孝义人事人才网。

　　监督电话：7828216 7626504 7828581

　　(九)岗前培训

　　由市卫生局组织预录人员进行岗前培训，培训内容及考核办法由市卫生局制定。

　　(十)聘用

　　经培训考核合格者上岗试用，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期间工资按国家有关政策执行。试用期满经考核合格者，由有关部门办理列编聘用手续，试用期间不合格者回到人才市场重新择业。

　　五、组织领导

　　为确保招考工作的顺利进行，特成立市招考工作领导组：

　　组 长：赵晓琴(市政府副市长)

　　副组长：董裕辉(市长助理、财政局局长)

　　赵良平(市政府党组成员、纪委副书记、监察局局长)

　　李荣中(市卫生局局长)

　　郭为民(市人事局局长)

　　成 员：王建国(市编办主任)

　　董爱花(人才交流中心主任)

　　王孝德(市食品药品监督管理局局长)

　　刘国海(市疾控中心主任)

　　王廷禄(市卫生局党支部书记)

　　赵文俊(市人民医院院长)

　　魏锦峰(市中医院院长)

　　翟云星(市公安局常务副局长)

　　任德亮(市卫生局副局长)

　　任建平(市卫生局纪检组长)

　　领导组下设办公室，设在市卫生局，办公室主任由李荣中同志兼任。

　　六、工作要求

　　1、市招考领导组要站在维护广大人民群众健康权益、维护社会稳定的高度，切实加强招考工作的领导，确保招聘工作公开、公平、公正，规范有序进行。对工作中出现的问题要认真对待，及时研究解决，确保招考工作顺利进行。

　　2、市纪检监察部门要对招聘工作进行全程监督。对招聘工作中的违规、违纪行为要严肃查处。

　　3、对以伪造、作弊等手段通过资格审查和考试的人员经审查核实后取消其报名、考试、录用资格，三年内不得参加我市组织的各种招聘。

　　4、各有关部门要加强协调配合，确保招考工作顺利进行。

　　5、其它未尽事宜，由领导组根据实际情况，依据有关规定研究决定。

　　附：招聘岗位及名额(可根据报名情况领导组做相应调整)

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