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晋城城区卫生局、计生局事业单位招聘工作人员公告

2013-01-16 11:52      文章来源:未知

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  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,专业对口、注重实践,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。

  二、招聘单位及职位

  1、晋城市第二人民医院40名;

  2、晋城市城区卫生监督所5名;

  3、晋城市城区镇办人口和计划生育服务站10名;

  4、晋城市城区食品安全办公室2名;

  5、晋城市城区社区卫生服务管理中心2名。

  具体职位要求见招聘职位一览表(附后)

  三、报名的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,未受过党纪政纪处分或刑事处罚;

  3、爱岗敬业,具有良好的职业道德,无重大医疗差错和医疗事故;

  4、具有相应专业(岗位)要求的任职资格证。职业(执业)医师证或专业技术资格证等上岗证;

  5、具有相应专业岗位要求的学历和年龄(如35周岁以下指1977年12月1日以后出生,以此类推);

  6、户籍所在地为晋城市城区(硕士研究生及以上学历不受地域限制);

  7、适应岗位要求的身体条件;

  8、职位所需要的其他条件(详见招聘职位一览表)。

  四、报名办法

  (一)招聘信息查询

  招聘信息分别在城区电视台、《晋城城区》、晋城城区网(www.jccq.cn)查询。

  (二)报名方式及要求

  本次招聘考试报名采取现场报名方式进行,报名地址:晋城市城区老干部活动中心(城区政府斜对面)。

  1、报名及资格初审

  ①报名时间

  2013年1月14日—2013年1月16日(每天上午8:00至12:00,下午14:30至18:00)。

  ②资格初审

  考生报名时须携带本人身份证、毕业证、就业报到证、职业资格证及户籍等有关证件的原件和复印件,近期同底一寸免冠彩色照片5张,经资格初审后填写《晋城市城区事业单位公开招聘报名登记表》一式两份,并交纳报名费和考务费(标准以物价部门批文为据)。在编在职人员不在报考范围。

  报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名,不能用新旧两个身份证同时报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,如实提交有关信息和资料,凡提供虚假报考申请资料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者,需要提供以下材料:家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)。

  2、加分

  根据有关规定,参加“大学生自愿服务西部计划”(含服务晋西北计划)、大学生村官计划、“三支一扶”计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,服务期满两年﹝2010年前(含)参加服务﹞考核合格的考生,在笔试成绩中加5分。符合加分条件的考生只能选择一项,最多不能超过5分。以上人员在报名时要如实填写加分项目栏,并提供相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实,取消应聘资格。

  3、准考证发放

  通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员,请按通知规定时间到原报名点领取准考证。

  考生须保管好自己的准考证,参加招聘考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

  五、考试

  考试采取笔试(所学专业相关法律法规及技术规范和专业知识)和面试(处理具体问题的能力和综合判断能力)两种方式,实行百分制计分。笔试占50%,面试占50%;即:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。60分为合格分数线,按所报岗位成绩由高到低聘用。

  报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,不达该比例,按所报岗位相应核减招聘职数。

  笔试时间为120分钟,笔试时间和地点详见准考证。

  笔试结束后,以1:3的比例确定进入面试人选(不达该比例的,按实际人数确定,末位对象出现成绩并列时,一并纳入面试范围)。面试采取现场评分的办法,百分制计分,去掉一个最高分和一个最低分,平均后为面试成绩(保留两位小数),60分为合格线,成绩当场公布。面试时间和地点另行通知。面试人员未形成竞争的岗位,面试成绩须达到70分。

  六、体检与考核

  依总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)进行资格复审后以招聘名额1:1的比例确定体检与考核对象(如出现总成绩并列,无法确定体检考核对象时,按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时,按照面试时去掉一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定)。体检统一到指定的区级以上综合医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核的内容主要包括对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉等综合素质考核。

  资格复审、体检、考核不合格出现空缺的,按对应专业的岗位总成绩排序依次递补。

  七、公示

  经体检、考核合格确定为拟聘用对象在新闻媒体和城区政府网站公示7天。

  八、聘用与管理

  公示期满无异议的在聘期内实行试用期一年,试用期满经考核合格正式聘用,考核不合格取消聘用资格。

  九、监督

  为确保公开招聘工作公开、公平、公正,由区监察局对招聘全过程实施监督,并视情况对整个招聘过程中涉嫌违纪舞弊行为的人和事作出相应的纠正和处理。

  监督电话:区监察局 2036722,区人社局 2051976,区卫生局 3034979,区计生局 2039411。

  附:晋城市城区2012年事业单位公开招聘专业人才及管理人员职位一览表

  2013年1月4日

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(编辑:姜芃)

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