介休市公开招聘合同制巡防队员公告

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　　一、招聘对象和名额

　　本次共公开招聘合同制巡防队员60人，全部为男性，其中，警校毕业生(全日制中专以上学历)20人;退伍军人(高中以上学历)20人;全日制本科及以上学历毕业生20人(缺额由警校毕业生按成绩从高到低递补)。

　　二、招聘条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

　　2、身体健康，品行端正，热爱公安事业，具有奉献精神;

　　3、无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度扁平足，身高170cm以上，两眼裸视分别在4.8以上，全日制专科及以上学历毕业生放宽至两眼校正视力分别在5.0以上;

　　4、具有介休市户籍;

　　5、1988年1月1日以后出生(全日制本科及以上学历的毕业生放宽至1985年1月1日以后);

　　6、有下列情形之一的不得报考：

　　⑴、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　⑵、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　⑶、曾被辞退或被开除的;

　　⑷、道德败坏、有盗窃等不良行为的;

　　⑸、其它原因不适合从事公安工作的。

　　三、报名

　　由本人持户口薄、身份证、毕业证、退伍证(退伍军人)、报到证(全日制学历毕业生)原件及复印件，2013年的毕业生持所在院校出具的学历证明(要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间)，同时交近期同底免冠一寸彩照4张。符合报名条件的考生，填写报名表，交报名费、考务费115元。

　　报名时间：2013年4月13日-14日

　　报名地点：介休市政务大厅

　　四、考试

　　本次招聘考试包括：体能测试、笔试和面试三部分，单科成绩一律采用百分制。考试总成绩按体能测试成绩占35%、笔试成绩占35%、面试成绩占30%的比例计算，即：总成绩=体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%+面试成绩×30%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数。

　　1、体能测试

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，具体项目为：1000米、10米×4往返跑、引体向上和立定跳远。

　　体能测试成绩=测试项目成绩之和÷4

　　2013年4月16日到报名地点领取体能测试证。

　　2、笔试：

　　根据体能测试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数与笔试人数1:3确定笔试对象。

　　笔试内容：《行政能力测试》和《公安基础知识》。

　　笔试时间、地点：见准考证

　　具有武警特勤、海陆空特种兵等经历，并有狙击、排爆、侦查、攀登、防化、武装泅渡等专业技术特长的退役军人(要有服役部队的原始证件，并查阅档案)，有武术特长的人员(在省级以上赛事中取得名次的，有原始证书并经验证确认)，在笔试总成绩中加5分。

　　3、面试

　　根据考生体能测试成绩和笔试成绩(即：体能测试成绩×35%+笔试成绩×35%)，由高到低顺序，按计划招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

　　面试主要测试语言表达能力、应变能力、综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、举止仪表等。

　　面试时间、地点：另行通知

　　五、体检、政审

　　按个人总成绩，由高到低，按计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检标准》执行。体检、政审不合格出现职位空缺时，按总成绩排序依次递补。

　　六、公示

　　体能测试、笔试、面试后及时公布成绩，体检和政审合格的人员，确定为拟聘人员，并进行公示。

　　七、聘用及聘用待遇

　　(一)应聘者经体能测试、笔试、面试、体检、政审合格、公示无异议后，由领导小组确定为聘用对象，统一参加岗前集训。

　　(二)聘用的合同制巡防队员试用期为三个月，试用期满考核不合格的不予聘用。试用期合格，签订劳动合同，合同期为三年，合同期满后，根据个人表现和工作需要可续签劳动合同。聘用期内，合同制巡防队员如有严重失职、徇私舞弊等违规违纪违法行为，依照相关规定追究其责任，做出处理，情节严重的解除劳动合同关系;聘用期内，经本人申请、单位同意，可以解除合同。

　　(三)招聘人员工资每人1500元/月，并办理社会养老保险、医疗保险、工伤险、失业保险等，个人应缴保险部分由个人承担。

　　八、监督

　　招聘工作在纪检监察部门监督下进行，公开接受社会监督，并设立监督电话。

　　咨询电话：0354-7077712

　　监督电话: 0354-7223390

　　介休市招聘合同制巡防队员领导组

　　二〇一三年四月七日

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