曲沃县公开招聘合同制城市综合管理协勤人员公告

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　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　此次共招聘人员20名，其中：男性岗位17名，女性岗位3名,分岗位招聘。

　　三、招聘条件

　　1、思想进步、作风正派;遵纪守法、无违法违纪行为;热爱城管工作、服从组织安排。

　　2、具有高中、中专、技校及以上文化程度(退役士兵、转业士官学历不限)。

　　3、报考人员须为曲沃籍户口。

　　4、报考人员年龄为18-30周岁(1982年1月1日以后出生)退役士兵、转业士官年龄可放宽至35周岁(1978年1月1日以后出生)。

　　5、身体健康、五官端正，具备正常履行职责的身体条件。

　　6、报考人员男性身高须为1.70米以上，女性身高须为1.60米以上;左右单裸视力均为1.0以上。

　　四、招聘程序

　　(一)组织报名

　　1、报名时间：2013年5月14日至20日下午6时。

　　2、报名地点：曲沃县住建局一楼大厅，联系电话：0357—4522212。

　　3、报名要求：实行现场报名，男性岗位、女性岗位分开报名。 4、报名费：100元

　　(二)资格审查

　　报考人员报名时必须由本人亲自报名，携带本人身份证、户口薄(户籍证明)、毕业证、驾驶证、资格证原件及复印件各一份，近期同底一寸免冠彩照四张。退役士兵须提供退役士兵证书、立功授奖者须提供证书原件及复印件。符合报考条件者，填写报名登记表，即可参加招聘考试。

　　(三)考试办法及内容

　　公开招聘采取文化考试与面试相结合的办法进行。文化考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1、文化考试：采取笔试闭卷方法进行。满分100分，时间90分钟。

　　(1)考试内容：公共基础知识。

　　(2)开考比例：报考人数与招聘人数3：1方能开考，如达不到比例，则按照规定调减。

　　(3)考试时间与地点：以《准考证》为准。

　　2、面试：根据笔试成绩按男女招聘名额1:3比例进入面试。面试满分100分，主要考察应试者综合素质及体能。面试成绩不合格者不予聘用。

　　(六)总成绩公布及预录办法

　　参加考试人员总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，总成绩保留小数点后两位。

　　各岗位总成绩从高分到低分按1:1比例确定考核体检人员。各岗位最后一名成绩出现并列者，警校及体校毕业生优先，退役士兵立功授奖者优先，大专及以上学历者优先，取得汽车驾驶证者优先，女性有医学常识者优先。

　　(七)考核

　　对通过考试的应聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、违法违纪等情况，同时对应聘人员资格进行复查。

　　(八)体检

　　按照国家规定的体检标准进行身体检查，费用自理。

　　因考核与体检不合格出现空缺时，按所缺岗位，由高分到低分依次递补。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。

　　(十)签订聘用合同，办理聘用手续。

　　(十一)实行试用期制度。试用期两个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　五、享受待遇

　　1、受聘人员享受每月基本工资1200元、出勤补助300元。

　　2、受聘人员享受用人单位给予交纳的社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)，其中个人部分由个人交纳。

　　六、纪律与监督

　　(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，由纪检监察机关全程监督，并接受广大考生及社会各界的公开监督。

　　(二)严格招聘纪律，有违反下列规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试、考核、体检等过程中作弊的;

　　3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4、招聘工作人员故意泄漏考试题目以及影响招聘工作公开、公正的。

　　未尽事宜由曲沃县住房保障和城乡建设管理局负责解释。

　　曲沃县住房保障和城乡建设管理局

　　2013年5月13日 

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