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2013年毕节市纳雍县事业单位简化程序招考紧缺专业人员公告

2013-10-15 11:19      文章来源:华图教育

  为深化事业单位人事制度改革,规范事业单位用人制度,保证新进人员素质,根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)文件精神,经县委、县政府研究,我县2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员34名。为确保招聘工作的顺利完成,特制定本实施方案。

  一、招聘原则及程序

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。

  二、招聘职位及人数

  1.县农牧局下属事业单位12名;

  2.县人民医院22名。

  具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员职位一览表》(附件1)。招聘专业要求严格按照贵州省公务员局(原人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《计算机、会计及相关专业》设置。

  三、招聘范围及报名条件

  (一)招聘对象

  全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,有事业心,服从组织分配;

  3.年龄在35周岁以下(1978年11月1日后出生);

  4.身体健康,五官端正,具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

  5.具备招聘职位所需的其它资格条件。

  四、以下人员不得报考

  1.我县在职在编机关事业单位正式工作人员;

  2.农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”;

  3.定向或委培的应届毕业生;

  4.在读的非应届毕业生;

  5.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;

  6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

  7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

  8.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

  9.违反计划生育政策的人员;

  10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。

  五、报名及资格审查

  (一)报名时间及地点:

  1.报名时间:2013年10月8日至2013年10月12日;

  2.报名地点:纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅。

  (二)报考人员报名时现场填写《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员报名表》,同时提供以下资料:

  1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件(A4纸复印);

  2.毕业证书、相应的资格证书原件及复印件(A4纸复印);

  3.本人近期免冠1寸彩色照片4张;

  4.纳雍县外在职人员报考,须提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的,取消招聘资格);

  (三)报名结束后,由纳雍县招聘工作领导小组办公室进行资格初审,经资格初审合格者,由纳雍县招聘工作领导小组办公室发给《面试准考证》。

  领发《面试准考证》时间和地点:2013年10月18日(上午8:30—12:00;下午14:30—6:00)到纳雍县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《面试准考证》。

  未按时间领取《面试准考证》者不得进入考场,取消其面试资格。

  六、面试

  资格审查合格者确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行,面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  面试时间、地点:见《面试准考证》。

  未参加面试或未取得面试有效成绩的考生,不能进入下一环节。

  面试考生成绩须达60分以上(含60分)方能进入下一环节。

  七、体检、考察、聘用

  1.体检:根据招聘职位计划数和面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一职位考生面试成绩末位并列的,重新进行面试,以第二次面试成绩高者确定为体检对象。

  体检必须在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。

  体检费用由考生自理。体检不合格者,不得列为考察对象。不按时参加体检的,视为自动放弃。体检时间及地点另行通知。

  2.考察:体检合格人员列为考察对象,考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者,取消聘用资格:

  ①不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的;

  ②违反社会公德且造成严重影响的;

  ③有犯罪前科、严重的违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  ④有政治、经济和其它问题的;

  ⑤组织纪律涣散,严重违反纪律的;

  ⑥不符合招聘职位其它条件的。

  3.聘用:根据面试成绩,经体检、考察合格,确定拟聘用人员并进行公示,公示期为7天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续,聘用人员在我县内最低服务年限不低于5年。体检、考察不合格或有人弃权出现空缺,所缺职位不再递补。

  八、纪律监督

  此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格执行毕节市人力资源和社会保障局《关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定。整个招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。

  咨询电话:0857—3531064(县人力资源和社会保障局)

  监督电话:0857—3526469(县监察局)

  九、招聘组织领导

  为了保证本次招聘工作的顺利进行,特成立招聘工作领导小组,领导小组设办公室在县人力资源和社会保障局,负责招聘具体事宜。

  十、本次招聘工作未尽事宜,由纳雍县事业单位招聘领导小组研究确定。

  十一、本方案由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室负责解释。

  十二、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)站上发布。考生应仔细阅读招聘方案,关注招聘相关公告,如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,视为自动放弃。

  纳雍县事业单位招聘领导小组办公室

  2013年9月25日

  附件:纳雍县2013简化程序公开招考紧缺专业技术人员职位一览表

(编辑:姜芃)

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