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2013年贵州毕节市织金县公安局等四个单位下属事业单位招考公告

2013-11-29 18:16      文章来源:华图教育

  为深化事业单位人事制度改革,拓宽大中专毕业生就业渠道,根据《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字[2006]131号)及《毕节市人力资源和社会保障局关于转发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>等通知的通知》(毕人社通[2013]268号)的文件精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经县委、县政府研究并报经毕节市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员39名。

  一、招聘单位及人数

  织金县公安局等四个单位下属事业单位面向社会公开招聘工作人员39名,具体招聘人员职位见《织金县2013年公安局等四个单位下属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一览表》(以下简称《职位表》)。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象及报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  3、年龄在18周岁及以上(1995年11月1日及以前出生),35周岁及以下(1978年11月1日及以后出生),报考安全生产监督管理局下属事业单位的人员,有煤炭类相关专业中级及以上职称的,年龄可放宽到45周岁(1968年11月1日及以后出生);

  4、文化程度及具体职位的相关要求详见《职位表》;

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  6、具有良好的思想品德和职业道德(未违反计划生育政策、无违法违纪行为及无吸毒史等),乐于奉献,开拓创新,品行端正;

  7、在职考生近三年年度考核中被确定为称职(合格)及以上等次的人员。

  8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

  (二)以下人员不得报考

  1、织金县内财政全额拨款单位在职在编职工;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  3、在各级公务员招考(事业人员招聘)中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;

  4、截止2013年12月1日织金县仍在岗工作的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;已签订聘用合同的织金县乡级人口计生特岗工作人员;

  5、违纪未解除处分的人员;

  6、违反计划生育政策的人员;

  7、被辞退、被开除公职的人员;

  8、不符合招聘职位要求的有关条件的人员。

  三、招聘工作程序

  (一)制定招聘计划;

  (二)发布招聘信息;

  (三)报名及资格审查;

  (四)考试(分为笔试和面试);

  (五)体检;

  (六)考核;

  (七)公示;

  (八)办理聘用手续。

  四、报名资格审查

  (一)公开发布招聘信息

  县人力资源和社会保障局在织金县人力资源和社会保障局网站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、织金党建论坛等相关媒体公开发布招聘信息。发布信息时间从2013年11月28日-2013年12月 5日 。

  此次招聘的相关信息请考生密切注意织金县人力资源和社会保障局网站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、织金党建论坛,因考生未阅而引起的一切后果由考生自负。

  (二)报名及资格审查

  1、报名时间:2013年12月5日-2013年12月10日

  2、报名方式及地点:采取现场报名的方式进行,由各招聘单位主管部门抽人具体负责,报名地点:织金县人力资源和社会保障局七楼会议室。

  3、报名要求

  报考人员须持以下证明材料:

  (1)毕业证书、有效《居民身份证》、职位所需要的其他相关材料原件及复印件各一份;在职考生需持单位和主管部门同意报考的证明;报考织金县警务服务保障中心01职位,必须提供县级民政部门出具的退伍军人证明、退伍证原件及复印件。

  (2)本人近期免冠1寸彩色照片4张(照片背面写上考生姓名);

  (3)报名考务费100元。

  考生根据所报职位,按要求填写《织金县事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代填报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。每名考生只能报考一个职位,各职位的报名人数与计划招聘人数须达到3∶1比例才能开考,一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3∶1比例的,则对该职位招聘计划予以调整或取消。考生从报名至正式行文聘用期间,所留联系电话必须准确并保持畅通,如联系不上的,责任由考生自负。

  4、资格审查

  用人单位主管部门按照《招聘方案》和考生填写的《报名表》,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审通过的,由用人单位主管部门审查人员签署同意报名意见。

  资格审查贯穿于整个招聘工作的始终,如有考生不符合招聘条件的,一经查实,予以取消报考或聘用,责任由考生自负。

  5、报名确认和准考证发放

  经复审通过的考生凭有效《居民身份证》和报名考务费收据领取准考证。

  领准考证时间:2013年12月14日

  地点:考生在报名地点领取准考证。

  考生在进入笔试、面试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和笔试准考证方能入场,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检,责任由考生自负。

  6、加分

  报考县安全生产监督管理局下属事业单位的人员,属于2013年10月10日前已聘用到驻矿安监员岗位,目前在岗,且符合报考资格条件的人员,填写《织金县公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(以下简称《加分表》),经县安全生产监督管理局核实后,在笔试成绩(未折算前)中加10分。

  符合加分条件的考生报名时须同时提供《加分表》。未在报名期内提供《加分表》,视为放弃加分。

  五、考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试和面试均采用百分制计算,笔试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  (一)笔试

  1、笔试类型:闭卷考试(不指定用书);

  2、笔试内容:

  报考公安局、安全生产监督管理局、文化体育广播电视旅游局职位的考试内容为:公共基础知识。

  报考人民检察院职位的考试内容为:计算机及网络知识。

  3、笔试时间:2013年12月15日

  4、笔试地点:见笔试准考证。

  (二)面试

  面试采用结构化方式进行,主要了解考生政治思想水平、逻辑思维、语言表达及解决实际问题等综合能力。根据招聘职位数,按各职位笔试成绩从高分到低分的顺序以1∶3的比例确定面试人员。若出现同职位报考人员笔试成绩(含加分)名次末位并列的,同时进入面试。

  面试时间和地点:待定。

  (三)考试总成绩:

  考试总成绩为笔试成绩占60%,面试成绩占40%,即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  六、体检

  根据招聘各职位数按总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员,若总成绩末位并列的,笔试成绩(含加分)高者进入,若笔试(含加分)、面试成绩相同的,需进行新一轮测试。未按规定参加面试者不能进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。体检不合格者取消进入下一环节,所空缺职位不实行递补。

  体检表的照片考生自备,须与报名时提供的照片同底,体检费用由考生自理,时间、地点另行通知。

  七、考核

  体检合格考生列入考核对象。由用人单位主管部门具体组织实施。考核主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、近年年度考核等情况。进入考核的考生,必须在体检后十五日内提交齐本人档案等相关资料供用人单位主管部门审查,不提供或逾期提供影响聘用的,责任由考生自负。

  发现有下列情况之一者,取消考生的拟聘用资格。

  (一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  (二)有违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  (三)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

  (四)不符合招聘职位所需资格条件的;

  (五)在职考生近三年年度考核中不合格(不称职)、基本合格(基本称职)、受处分被评为不定等次的;

  (六)违反计划生育政策的;

  (七)经县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

  考核不合格的考生,不能列入拟聘用人员,所空缺职位不实行递补。

  八、公示

  根据考生的笔试、面试、体检及考核结果,确定拟聘用人员,并在织金县人力资源和社会保障局网站(http://www.zjrlzyj.gov.cn/)、织金党建论坛等媒体公示七天,公示无异议者,按程序聘用。对公示对象有异议的,经查实的取消聘用资格。所空缺职位不递补。

  九、聘用

  经笔试、面试、体检、考核、公示程序,拟聘用人员需填写《事业单位聘用人员审批表》,并按(黔府办发[2003]73号)文件规定与用人单位签订《聘用合同》,并报县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。上述报考人员一经聘用后,最低服务年限为五年。五年内不能调动。聘用人员与用人单位签订聘用合同,试用期为一年,试用期满,经考核合格后视为正式聘用。考核不合格者,解除聘用合同,试用期待遇按有关文件规定执行。

  十、组织领导

  为切实加强领导,保证此次招聘工作的顺利完成,成立县公开招聘事业单位工作人员领导小组:

  组 长:熊朝云(县委常委、县人民政府常务副县长)

  副组长:陈石光(县委常委、宣传部部长)

  孙小井(县委常委、县纪委书记)

  黄克卫(县委常委、组织部部长)

  任志艳(县人大副主席)

  兰 薇(县政协副主席)

  成 员:李隆伦(县人民政府办公室常务副主任)

  吴 超(县委组织部常务副部长)

  王佳焕(县纪委副书记、监察局局长)

  钟 慧(县人力资源和社会保障局局长)

  肖 勇(县财政局局长)

  罗荣森(县编委办主任)

  领导小组下设办公室在人力资源和社会保障局,钟慧同志兼任办公室主任,付强同志任办公室副主任,由各招聘单位主管部门抽人负责日常事务。

  十一、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,整个招聘工作在县公开招聘县直事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行,接受社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假,欢迎举报。对违规的考生取消聘用资格,对违纪的工作人员给予纪律处分。

  未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。

  咨询电话:0857-7638338

  监督电话:0857-7621338

  附:织金县2013年公安局等四个单位下属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位一览表.xlsx

二O一三年十一月十三日

(编辑:姜芃)

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