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2013年秋季福建长汀县事业单位招考面试工作公告

2013-12-02 11:39      文章来源:华图教育

  为认真做好2013年秋季我县事业单位公开招聘工作人员面试工作,根据省市有关文件精神,结合我县实际,制定本方案。

  一、基本原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,坚持有关政策规定的程序和要求。

  二、面试组织领导

  本次面试工作由县委组织部、县委编办、县人事局共同组织实施,县人大人事代表委全程监督(名单见附表1)。

  三、面试对象

  根据《关于2013年秋季长汀县部分事业单位公开招聘工作人员的通告》(汀人综[2013]53号)和《长汀县人民政府关于批转2013年秋季长汀县事业单位公开招聘工作人员考试实施方案的通知》(汀政综[2013]437号)精神,符合本次面试条件的135名考生。(基本情况见附件2)。

  四、面试时间

  2013年12月7日

  五、面试内容与方法

  1、面试主要考察应试者的基本素养、逻辑思维能力、综合分析能力、协调沟通能力、仪表仪态以及语言表达能力。

  2、面试采用按题作答的方式。考生根据面试试题现场作答。评委根据评分标准对考生的作答现场打分。

  3、面试试题采用全省统一试题。

  六、评委的组成

  随机抽取具有面试考官资格的人员组成。并于面试当天由监督人员抽签确定面试考室。

  七、面试工作程序

  1、设置考场。本次面试考场设在长汀县人事局;考场设置考生侯考室和面试室。面试室内设评委席、考生席、报分计时员席、计分员席、监督席。

  2、考生面试顺序。面试考生分成四组,每组考生分别通过抽签决定面试顺序。每个考室内的计分员、报分计时员同时担任该考室引导员,按顺序组织引导考生进入考场。进入考场前,要查验考生三证(笔试准考证、身份证、面试入场券)。

  3、面试过程。考生进入考场后,按面试试题作答。每位考生面试答题时间为10分钟(包括3分钟的思考时间),评委现场打分,满分100分。计时员记分员按要求计时计分报分。计分时去掉一个最高分,去掉一个最低分,求出的平均分(小数点后保留2位数)即为考生的面试成绩,由主评委当场宣布面试成绩。同一时段计分表上应有考官、计分员、监督员签字。每一时段结束后,面试成绩表及有关资料应交考务封存保管。全部面试结束后,将面试成绩予以公布。

  八、纪律要求

  1、参与面试的主评委、评委和工作人员都必须遵守面试相关规定,凡有直、旁系亲属参加面试的,必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴工作证,坚持客观、公正、准确的评分。要尊重应试者,不得向应试者询问与面试无关的其他事项。

  2、考务人员要遵守保密原则,不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。

  3、应试者进入考点后,要服从工作人员安排,不得喧哗吵闹,威胁工作人员;应试者进入面试室只报面试顺序号,不得说出自己姓名、准考证号等个人信息。如违犯规定,当场取消其面试资格。

  4、面试试题的封存、保管、传递、交接、拆封等,要责任到人,按绝密件要求管理。

  5、所有面试工作人员和考生均不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反,依法依规严肃查处。

  6、本次公开招聘面试工作接受人大、纪检监察部门和巡视人员的监督和检查,接受群众的监督和检举。

  附件:1、2013年秋季长汀县事业单位招聘面试人员名单.doc

  附件:2、2013年秋季长汀县事业单位招聘面试操作流程.doc

中共长汀县委组织部 中共长汀县委编办

长汀县人事局

2013年11月26日

(编辑:姜芃)

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