为进一步提高无为县图书馆工作者整体素质，优化人员结构，更好为广大读者服务，经县政府批准同意，现结合无为县图书馆工作实际，决定面向全县公开招聘事业单位非在编人员。

　　一、招聘条件

　　(一)具有无为县本地户口。

　　(二)遵守《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决贯彻党的路线、方针和政策。

　　(三)品行良好，热爱图书馆工作，具有正常履行工作职责的身体条件。

　　(四)男女不限，大专以上文化程度，年龄30周岁以下(1983年12月31日之后出生)。

　　(五)有一定文字处理能力，熟练掌握微机操作，业务能力强。

　　(六)无违纪违法犯罪记录，无计划生育超生。

　　二、招聘人数

　　图书馆窗口服务人员，根据考试总成绩，从高分到低分依次聘用6人。

　　三、招聘方式

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试加面试的方式进行招聘。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2013年12月9日上午8时至2013年12月13日下午5时。具体报名时间为上午：8:00—11:00，下午:14:30—17:00。

　　(二)报名方式：采取现场报名方式。

　　(三)报名地点：无为县图书馆办公室

　　(四)报名材料：报名者在报名时，须持本人本地户口薄、身份证、毕业证及复印件各1份。经现场初审合格者交近期1寸同底免冠照片3张，填写《报名表》。

　　(五)《准考证》领取：报名者凭身份证于2013年12月19日8:00-11:30在报名处领取《准考证》。

　　五、考试

　　(一)考试科目：笔试加面试。

　　(二)笔试内容(100分)

　　笔试采取闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。笔试成绩在考试结束后一周之内公布，考试成绩前9名入围进入面试。

　　(三)考试时间、地点及其他事项祥见《准考证》。

　　六、面试

　　面试方案另行公布。面试成绩满分为100分。

　　七、成绩合成

　　报考人员考试最终成绩由笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试和面试成绩按照5：5的比例合成。最终成绩在无为县文广新局和县图书馆网站上公布。根据考试成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检名单，最后一名，成绩相同者，按面试成绩高的进入体检。

　　八、体检

　　体检参照公务员录用体检标准执行。若有体检不合格的，则按考生总成绩高低顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。

　　九、公示

　　考察工作结束后，拟聘人员名单在无为县文广新局网站、县图书馆网站进行为期5天的公示。

　　公示期间，凡被举报不符合招聘条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补，按规定程序聘用。

　　十、录用

　　经公示无异议的，按有关规定程序采取“以钱养事”的办法办理聘用手续，与县图书馆签订聘用合同(试用期为两个月)，报县人社局、县文广新局备案。新聘用人员具体岗位服从组织安排，否则视为自动放弃。所聘用人员月工资1300元左右，五险另交。

　　被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　十二、纪律要求

　　县图书馆公开招聘工作是选拔优秀管理人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受主管部门和社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。本《简章》由文广新局负责解释。

　　咨询电话：0553-6601364(局办公室),0553-6322954(县图书馆)联系人：付勇13865253155监督电话：6614926

　　二〇一三年十二月五日

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