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2014年咸阳彬县委办公室招考文字综合人员公告

2015-04-24 16:07      文章来源:华图教育

  2014年咸阳彬县委办公室招考文字综合人员公告

  事业单位招聘公告发布平台2014年9月16日讯一、招考人数

  拟为县委办公室招考文字综合工作人员6名。

  二、方式方法

  采取考试、考察、试用相结合的方式进行。考试进行两次,第一次依考试成绩按总人数的50%进行初录,初录人员参加第二次考试,按考试成绩录取10人作为考察人选,根据考察情况录取6人。

  三、考试时间地点

  暂定于9月下旬考试,具体时间地点另行通知。

  简章发布地址:事业单位招聘公告发布平台()

  四、考试内容

  主要以综合材料写作为主,考试前10分钟,由县委办公室主任会议采题,确定具体命题。

  五、评卷办法

  聘请5名有文字工作经验的同志进行评分,取平均分值确定人选。

  六、报名时间、地点及报考条件

  1.报名时间:2014年9月15日—19日,报名时请携带本人身份证、学历证明原件及复印件。

  2.报考条件:(1)思想品德好,文字功底扎实,具有较强的奉献意识;(2)第一学历必须是全日制普通高等院校大专以上程度;(3)属财政供养单位的干部(教师除外);(4)年龄在30岁以下(1984年9月以后出生)。

  3.报名地点:县委二楼综合组办公室

  联系人:王劝科 34922293

  七、招考程序

  1.报考人员直接进入考场答卷。试卷上不准写本人考号和姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号,并记录姓名,由监督人员现场签字后密封,送评卷人员评分。

  2.每次评分结束后再进行姓名和编号对应,由原签字人员启封核对,确定人选。

  3.考察人选确定后,对两次考试的所有考卷进行公开,接受考生及社会监督。

  4.县委办公室对确定的人选进行全面考察,突出德、能、勤、绩、学。

  5.根据考察情况,确定录用人选,办理借调手续。

  6.试用期3个月,期满后,根据个人表现、写作能力,再确定正式录用人员,报有关部门办理调动手续。不符合要求的,回原单位工作。

  八、监督措施

  1.本次招考严格坚持以才取人的原则进行,考察时注重个人品德、现实表现,确保公开、公正、公平。

  2.请县委组织部、纪检委人员对考试全过程进行监督。

  中共彬县县委办公室

  2014年9月12日

(编辑:姜芃)

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