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2015年重庆酉阳自治县招考高校贫困毕业生到基层事业单位工作公告

2015-05-24 09:30      文章来源:华图教育
  2015年重庆酉阳自治县招聘高校贫困毕业生到基层事业单位工作简章

  事业单位招聘公告发布平台2015年1月16日讯根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《关于进一步完善扶持政策促进普通高等学校贫困毕业生就业创业的通知》(渝府办发〔2014〕53号)的规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘高校贫困毕业生到基层事业单位工作。

  一、 招聘原则

  本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  二、 招聘岗位及名额

  此次公开招聘高校贫困毕业生10名(详见附件《酉阳自治县公开招聘高校贫困毕业生到基层事业单位工作岗位一览表》)。

  简章发布地址:事业单位招聘公告发布平台()

  三、 招聘范围和对象

  凡符合以下条件的人员均可报名:

  1、具有酉阳自治县及周边区县(秀山县、黔江区、彭水县)户籍(含因高考升学户口已迁到高校的人员),截止2015年1月14日仍属于零就业家庭、农村建卡贫困户家庭、城乡低保家庭的高校毕业生,年龄在35周岁及以下(1979年1月15日及以后出生);

  2、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,坚持党的基本路线,遵纪守法,品行端正,作风正派;

  3、2013年、2014年、2015年毕业,具备全日制普通高等院校专科及以上学历;

  4、符合所报考岗位要求的其他条件;

  5、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

  6、在国外境外高校就读的人员,其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  7.以下几类人员不属于此次公开招聘范围:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年,或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;试用期内的机关事业单位工作人员;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  四、 报名及资格审查

  (一)报名时间:2015年1月26日至1月28日,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

  (二)报名地点:酉阳自治县人力资源和社会保障局人力资源开发科(桃花源镇桃花源中路26号)。

  (三)报名材料及相关事项:本次报名采取现场报名的方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证、2015年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份,到指定地点报名。如需委托他人报名的,在出具上述证件、资料的同时,还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件,交近期1寸同底免冠登记照片3张(黑白、彩色均可),本次公开招聘免笔试面试考务费。

  零就业家庭的普通高等学校毕业生需出具就业部门发放的《零就业家庭卡》原件,农村建卡贫困户家庭普通高等学校毕业生需出具区县主管扶贫工作的相关部门盖章认定的书面证明,城乡低保家庭普通高等学校毕业生需出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》。

  (四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2方可开考,未达规定比例的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理),无法递减的,取消该招聘岗位。其中,紧缺人才或特殊岗位的,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。

  (五)《准考证》领取:考生凭身份证或缴费收据于2015年1月30日上午9:00-12:00到报名地点领取《准考证》。

  五、考试考核

  考试考核分为笔试和面试。

  (一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行,分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》,专业科目测试内容为《管理基础知识》,每科分值为100分。

  笔试资料:人力资源和社会保障网上公示,考生可登陆酉阳县人力资源和社会保障网查询。

  拟聘用人员名单在重庆人力资源和社会保障网、酉阳县人力资源和社会保障网上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。

  九、选岗和聘用

  经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按酉阳县人力资源和社会保障局通知的时间,持相关证件到指定地点报到。由县人力社保局提供有空缺事业编制的乡镇10个,拟聘用考生按考试考核总成绩高低依次自行选定乡镇聘用岗位(考试考核总成绩并列时,依次按面试成绩、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩由高到低排序选择乡镇岗位)。

  经酉阳县人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定,签订《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。签订聘用合同者,须在酉阳服务5年以上,未满服务期的,取消其事业单位工作人员身份。

  公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

  2015年应届毕业生须于2015年7月31日前持身份证、毕业证、报到证,以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料,到酉阳自治县人力资源和社会保障局报到。研究生学历毕业生须于2015年12月31日前取得学历学位证书。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者,取消其聘用资格。

  十、纪律要求

  公开招聘事业单位工作人员的工作政策性强,涉及面广,直接关系到考生的切身利益,必须高度重视,切实加强领导,严格按照简章规定执行。对违反招聘纪律的工作人员和考生,将按有关规定严肃处理。

  本简章由酉阳自治县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询电话:023-75559076

  附件:岗位一览表.xls

(编辑:姜芃)

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