2015年宁波市江东区招考优秀高校毕业生公告(2)

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　　三、招聘工作程序

　　1、发布公告：本次招聘将在宁波市江东区人社局官网、应届生网、部分高校就业网(校园招聘网)和BBS论坛等网上发布公告，同时在部分高校通过海报张贴和宣传手册的形式予以发布。

　　2、资格初审：由我区组织、人社部门在指定地点根据资格条件和优选条件对报名人员进行资格初审，按照不同岗位类别录用指标1：4的比例确定入围笔试人员，并通知笔试时间及地点。

　　参加资格初审人员须携带身份证、学生证、学校核发的就业推荐表、相关获奖证书、论文论著等原件、复印件，及一寸免冠近照2张。

　　3、组织笔试：由我区组织、人社部门统一在招聘城市举行。笔试主要测试综合知识和写作，成绩按百分制计(笔试不提供相关参考用书)。笔试成绩占总成绩的50%。

　　4、集中面试：依据招聘城市考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照不同岗位类别录用指标1：3的比例确定入围面试人员。所有入围人员在宁波市江东区进行集中面试，形式为结构化面试，主要测试考生分析能力、表达能力、举止仪表等。面试时间另行通知。面试成绩占总成绩的50%。

　　5、体检：所有参加集中面试人员先于集中面试当天早上，在指定医院进行集中体检(体检标准参照公务员标准执行)。当天通知体检结果。

　　6、考察：依据总成绩从高分到低分的顺序，按照所报考岗位类别招考指标1：1的比例，从体检合格人员中确定进入考察环节名单，总成绩相同的一并进入考察。考察包括思想政治素质、组织能力、学习(工作)态度和遵纪守法情况等。

　　7、公示及录用：考察合格的确定为拟录用人员并公示。考察合格人员如总成绩相同，则笔试成绩高的确定为拟录用人员，如笔试、面试成绩均相同，则加试一场笔试，成绩高的确定为拟录用人员。公示7个工作日后无异议的，按有关规定办理录用手续;公示期内如有反映影响录用的问题并查有实据的，不予录用，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后决定是否录用。

　　四、递补规定

　　集中面试前，入围面试人员因个人原因放弃面试资格的，我方将于面试前从所报考岗位类别人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　因考察不合格、公示后不予录用或拟录用人员因故放弃录用的，从相应岗位类别体检合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序予以递补，并进行补充考察和公示，依次类推。

　　五、其他

　　(一)本次公开招聘由宁波市江东区组织、人社部门共同组织实施。

　　(二)本次招聘不收取费用，集中面试期间住宿以及体检费用由我方提供。

　　(三)拟录用人员可由我区人力资源和社会保障局与其签订高校毕业生就业协议，待正式毕业后办理相关报到手续。

　　(四)拟录用人员毕业后应取得相应学历、学位，其中海外留学生学历、学位应获得教育部认证。

　　(五)拟录用人员签订就业协议后，如单方面提出毁约的，请在协议签订后3个月内通知我方，且除了因录用为公务员(参公人员)和攻读硕、博士等情况毁约的，须缴纳一定数量的毁约金。

　　(六)新录用机关工作人员一律实行聘用制，见习期为1年,见习期满，考核合格的，予以正式聘用，享受机关事业单位工作人员待遇;考核不合格的，取消机关事业单位工作人员录用资格，进入人才市场自主择业。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　六、工作纪律

　　(一)本次公开招聘由我区纪委(监察局)全程监督。

　　(二)从事考试录用的工作人员，凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须实行公务回避。

　　(三)录用工作须实行严格监督，认真受理群众检举、申诉和控告，对违反录用、考试纪律的工作人员及考生，要按规定认真追查，严肃处理。

　　联系人：谢老师、李老师咨询电话：(0574)87811571

　　中共宁波市江东区委组织部

　　宁波市江东区人力资源和社会保障局

　　2015年10月22日

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