2017年阜阳颍东区事业单位招聘28人(3)

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    七、专业测试

    专业测试时间、地点、内容、形式等详见专业测试公告。

    岗位招聘人数与进入专业测试人员比例低于要求的，该岗位考生的专业测试成绩应不低于60分（含60分），否则不予进入体检和考察环节。

    八、成绩合成

    总成绩按照笔试统考成绩占60%、专业测试成绩占40%的比例合成确定。

    上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

    九、体检和考察

    各招聘岗位按1:1的比例确定拟参加体检和考察人员名单。如总成绩分数相同的，按笔试成绩排序，笔试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。

    体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013）208号）执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

    对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

    十、公示

    对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示一周。

    十一、签约聘用

    对公示无异议人员，办理聘用手续。对未能在2017年12月31日前提供岗位所要求的相应层次的学历证书的报考人员，取消其聘用资格。

    根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

    十二、有关事宜

    本《公告》由区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

    请考生及时登陆颍东区政府网、颍东先锋网、颍东区人力资源和社会保障局网查询、查阅资格复审、专业测试等相关考务信息。

    政策咨询电话：0558-2317850（区人社局）

    监督举报电话：0558-2319629（区人社局监察室）

    附件：点击下载

    1、2017年颍东区事业单位公开招聘岗位表

    2、2017年颍东区事业单位公开招聘专业考试科目

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