2017年云南省大理州事业单位招聘926人(2)

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    1.报考人员每人限报一个岗位。

    2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；凡因考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担。笔试结束进入面试前，招聘单位还将审核考生的相关报考资格及学历等材料原件，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实，取消后续考试资格。

    3.岗位开考比例。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，达不到比例要求的自然调减招聘计划数或取消招聘计划。因取消招聘计划的报考人员退还报名费。不受开考比例限制的岗位，在后续的笔试、面试阶段受最低控制分数线的限制。

    计划调减公告于5月5日在大理州人力资源和社会保障网公告栏公布。

    （四）缴费

    1.报考人员在资格初审通过后，须于2017年4月12日09:00至4月19日24:00完成交费，逾期不缴费的，视为不参加考试。根据大发改价管〔2011〕152号文件规定，每科收取笔试费用50元，两科共计收取笔试费用100元。进入面试人员每人收取50元面试费用。因考生个人原因届时不参加笔试、面试考试的，一律不予退费。

    2.对享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料免交考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）民政部门出具的享受最低生活保障证明原件和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）扶贫办（部门）出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。免交考试费用人员需由本人或委托人于2017年4月18日17：00前到当地人力资源和社会保障局提交证明材料。

    （五）准考证打印

    准考证请考生从报名网站下载打印，下载打印时间为：2017年5月31日09:00至6月3日笔试开考前，登陆云南人事考试网打印准考证。

    五、考试

    考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。

    （一）笔试

    1.笔试科目：采取闭卷的方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测验》满分150分和《综合应用能力》满分150分，总计300分。

    2.笔试时间：2017年6月3日上午

    08:30—10:00职业能力倾向测验

    10:00—12:00综合应用能力。

    3.笔试范围：笔试科目不指定专业教材，本次笔试根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为五个类别：综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类）主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；教师类（D类）主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位；医疗卫生类（E类）主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

    综合应用能力（C类）科目作答时可能需要使用直尺，请参加《综合应用能力（C类）》一科的考生特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

    4.笔试加分：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女）笔试总分加5分；大理州驻军部队军人随军家属笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。

    （二）面试（或实作）和考核

    1.确定笔试最低控制分数线。笔试成绩公布后，由州人力资源和社会保障局根据各专业类别笔试成绩总平均分的80%确定各类岗位的最低控制分数线。

    2.确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中按每个岗位（含实行统招统分岗位）报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数2：1确定每个岗位参加面试（或实作）人员名单。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位面试人数与招聘数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序，根据缺额数依次递补（自行放弃面试人员需向同级人力资源和社会保障部门提交书面说明）。

    3.面试加分。大理州驻军部队军人随军家属面试成绩加1分。

    4.考生信息复审。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，由各级人力资源和社会保障局和招聘主管部门在规定时间和地点进行资格复审（具体时间、地点另行通知）。资格复审合格发给面试通知书，资格复审不合格的人员取消面试资格，并按该岗位笔试成绩在最低控制分数线以上人员中从高到低进行递补。

    资格复审时根据岗位要求考生须提供以下材料：本人身份证、毕业证、岗位要求的学位证、相关执业资格证、所在单位主管部门出具的同意报考相关证明（含机关工作人员、国有企业人员、“大学生村官”“特岗教师”、“三支一扶人员”、“西部志愿者”）、加分证明等材料的原件。

    报考定向招聘农村基层服务项目服务期满人员岗位的考生资格复审所需材料届时按照面试公告执行。

    烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明；大理州驻军部队军人随军家属需提供《军人随军家属申请报告表》。

    5、面试组织

    面试按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施，州级岗位由州人力资源和社会保障局统一负责组织实施。县市（乡镇）岗位的面试由各县市人力资源和社会保障局负责统一组织实施，面试工作经费由同级财政予以保障。

    面试（或实作）时，考生必须出具身份证原件（或公安局出具的户口证明）和面试通知书进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

    面试成绩按100分计算，面试最低合格分数线为60分，等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

    根据云组通〔2012〕45号文件要求，在面试（或实作）合格人员中由笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例加权合成总成绩，按考生合成总成绩从高到低与招聘岗位数等额进入体检。

    合成总成绩计算方法如下：

    考生合成总成绩=（笔试成绩+加分）÷3×50%+面试成绩×50%

    在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入合成总成绩的计算表达式中，合成总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，合成总成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出。

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