2017湖南益阳赫山区事业单位招聘40人公告(3)

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    2.面试

    应聘直接招聘职位且资格审查合格的人员，凭身份证参加结构化面试，面试时间、地点另行通知。如应聘同一职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，再行加试。

    考试招聘职位笔试成绩公布后进行结构化面试。按招聘人数1：2的比例，在应聘相应职位人员中依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员名单，并予以公示。面试入围人员凭身份证和笔试准考证参加结构化面试。面试时间、地点另行通知。因入围人员放弃面试，造成相应职位拟面试人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。

    面试结束后，在赫山公众信息网公布笔试、面试综合成绩（直接招聘职位公布面试成绩）。

    招聘职位拟面试人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且面试人数为1人的，不再核减招聘人数。

    招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

    （四）体检

    面试以后，进行体检。按照招聘人数1:1的比例，在参加面试人员中依据考试综合成绩（直接招聘职位依据面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检人员名单并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按写作部分成绩高低确定。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

    （五）考察（含资格终审）

    经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

    （六）公示与单位分配

    考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

    在体检、考察、公示环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

    公示期满后，拟聘用人员由区委人才工作领导小组统一分配工作单位。

    五、聘用与管理

    经公示无异议的拟聘用人员，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。

    被聘人员一经签订聘用合同，须在赫山区工作3年以上（3年之内可以报考赫山区公务员），否则承担相应违约责任。

    六、优惠政策

    1.生活补贴。招聘人员在享受所在单位基本工资福利的基础上，由区财政连续发放三年生活补助，其中：博士研究生补助2000元/月/人；硕士研究生补助1000元/月/人。

    2.科研经费。博士研究生的科研项目经省以上科技部门立项、其产品开发可产生较好税收效益的，三年内由区财政每年补助科研经费8万元以上；承担了科研任务的硕士研究生，可适当解决科研经费。

    3.政治待遇。每年面向编制内引进的人才竞争性选拔一定数量的副科级领导干部。

    4.住房政策。引进的人才符合公租房申请条件的可优先安排公租房。

    5.随迁随调。引进的博士研究生的配偶，原属公务员或事业单位在编人员，且愿意来我区工作的，可按有关程序办理调动或聘用手续。

    七、招聘纪律与监督

    为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。

    本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。

    赫山区纪委监察局信访室监督举报电话：0737-4401673

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    附件1：2017年赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表

    附件2：2017年赫山区事业单位公开招聘工作人员报名表

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