2017第二季度重庆市巫山县事业单位招聘8人(2)

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    四、报名及资格审查

    应聘人员只能选择本次招聘单位中一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

    （一）报名 

    1.报名时间及地点：2017年4月19日-4月20日(8:30-12:00，14:00-17:00)。具体地点见《一览表》。

    2.报名所需材料

    报考人员自行下载并打印填写好的《巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），仔细阅读报考诚信承诺内容后，如实准确填写报考信息和确认承诺内容，并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片，经报考人员签字确认后，提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

    同底免冠彩色照片2张、毕业证（学位证）、在“学信网”上下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，以及招聘岗位要求的有关资格证和其它资料的原件及复印件各一份。在编人员报考还需提供所在单位和主管部门加盖公章的同意报考证明原件（附件3）。考生需按规定缴纳考务费，每科50元。

    本次招聘只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

    3.领取准考证

    考生凭本人身份证原件于2017年4月21日(14:00-17:00)在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的，责任由考生自负。

    （二）开考比例

    考试招聘岗位的笔试开考比例为1：2。未达到该比例的，相应递减该岗位的拟招聘名额（按四舍五入处理），无法递减的取消招聘。其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。若未形成岗位竞争的，但考生笔试成绩（折合百分制）不得低于本次公招其他招聘岗位进入面试人选的最低分，方可进入面试。

    五、考试考核

    考试考核分为笔试和面试。

    （一）笔试。

    笔试内容：笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，笔试采取闭卷合堂方式进行。

    1.公共科目笔试内容为《综合基础知识》，总分值100分。考试大纲以2016年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的为准。

    2.专业科目笔试内容详见《一览表》，分值为100分。

    笔试时间：2017年4月22日，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

    （二）面试。

    1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）。无法递减的岗位，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽面试比例。

    面试若某岗位只有1人实际参加面试，则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分（按四舍五入法保留两位小数），方可进入体检。

    2.面试方式及分值。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

    3.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

    4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补（面试当日确认放弃的不再递补）。

    （三）考试考核总成绩计算

    考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%（采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数）。

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