2017年毕节市七星关区引进高层次人才公告(2)

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    二、引进原则

    本次引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优选聘”的引才机制。

    三、引进计划

    紧紧围绕区委“1136”工作规划，结合各用人单位需求及人员编制情况，重点在“大扶贫”“大城建”“大工业”“大旅游”“大生态”“大数据”以及教育文化、医疗卫生等领域引进一批急需紧缺人才，需求专业根据《2016年贵州省公务员考试录用参考专业目录》进行设置，引进岗位详见附件1。

    四、引进人才基本条件

    （一）引进对象及条件

    1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，政治思想素质好；

    2.身体健康，品行端正，作风正派，具备良好的职业道德；

    3.全日制本科及以上学历毕业生；

    4.年龄在18周岁以上（1999年5月16日及以前出生），35周岁以下（1982年5月16日及以后出生），博士研究生可放宽到40周岁及以下（1977年5月16日及以后出生）；

    5.录用后需在七星关区服务5年以上（按要求参加规范化培训的医学本科生规培期不计算服务年限）；

    6.具备拟报职位所需的其他资格条件。

    （二）存在下列情况之一者，不受理报名

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

    2.截止2017年在读的全日制非2017届毕业生。

    3.毕节市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员。

    4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

    5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

    6.在招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。

    7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

    8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

    9.法律、法规规定不得聘用的。

    五、优惠政策

    1.引进人才待遇按七星关区事业单位工资标准执行；

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