2017安徽宿州埇桥区政务服务中心招聘导服员6人

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为提高行政服务效率，提升服务质量，埇桥区政务服务中心计划以购买服务方式，面向社会公开招聘导服员6名，委托第三方人事劳务代理机构聘用，派遣至埇桥区行政服务大厅为办事群众提供接待、咨询、向导、服务等工作。具体招聘事项如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘。

2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

二、招聘岗位及人数

女性导服员4名，男性导服员2员。

三、招聘条件

1.年龄 18-25周岁(1992年5月24日至1999年5月25日)，埇桥区户籍，专业不限;

女性导服员需中专及以上学历、身高1.63米-1.68米;男性导服员需大专及以上学历、身高1.7米以上;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录;

3. 相貌端正，仪态端庄，身体健康，无残疾，无传染性疾病;

4.热爱服务工作，具有符合职位要求的工作能力;

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.法律规定不得聘用为工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤及相关事项

(一)报名方式、时间

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间： 2017年5月24日至2017年5月25日，上午9:00-11:30，下午：2:00-5:00。

3.报名地点：宿州市埇桥区行政服务大厅(港口路义乌商贸城)。

4.报名注意事项：

(1)报名时需携带相关证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、学历证书)，本人近期1寸正面免冠彩色照片3张，全身彩照1张，现场填写《报名登记表》。

(2)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。

(二)资格审查

1.报名现场进行资格审查，审查合格的现场发放面试通知书。

2.资格审查从报名时间开始，贯穿招聘工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假通过资格审查的,一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)面试及实施办法

本次招聘采取面试方式，主要考察考生是否具备相应的综合素质和能力。

面试考官组由相关专家组成。考官组依据面试情况，拟定初步人选。

五、体检、考察

1.体检办法：体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

2.考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，进行等额递补，递补不超过2次。

六、聘用与待遇

对体检、考察均合格的拟聘用人员，委托第三方人事劳务代理机构与聘用人员签订劳动合同，并办理有关聘用手续，派遣至区政务服务中心。

聘用人员按照规定参加岗前培训，培训合格后方可上岗;在聘用期内有违纪违法的、不胜任工作或严重违反管理制度的，将给予解聘;期满后根据工作需要由用人单位决定终止合同或续签合同。

聘期三年(包含试用期两个月)，月工资为宿州市市辖区最低工资标准的两倍(目前市辖区最低工资标准为1250元/月)，并按规定缴纳五险，配发四季工作服。

七、其他

1、区人事考试中心受区政务服务中心委托承担此次招聘人员的报名、考试工作，并对本公告负责解释。

2、本次招募有关政策、通知等信息，请考生及时登录埇桥区人力资源和社会保障局网站(http://yqqrsj.szyq.gov.cn/index.html)进行查询。

报名咨询电话： 3050080(区人事考试中心)

3024003(区政务服务中心)

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埇桥区政务服务中心公开招聘报名表.docx

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