2017贵州安顺关岭县引进紧缺人才22人公告

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    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部6号令）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发[2006]4号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》（黔人社厅发[2013]11号）等有关政策规定，为切实改善全县人才结构、加强人才交流融合、提升人才正能量，结合全县城镇建设、经济发展等方面人才紧缺的实际，按照引进急需紧缺人才因岗择人、人岗相适的原则，决定简化程序，面向部分高校公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进急需紧缺人才22名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

    一、引进对象及报考条件

    （一）引进人才对象

    全国“985工程”高校，云南、重庆、四川、湖南、陕西五省市“211工程”院校（均不含独立学院）的全日制普通高校大学本科（学士学位）及以上应届毕业生（2017届），全日制普通高校硕士研究生（硕士学位）及以上应往届毕业生，不含定向生和委培生。

    （二）引进人才条件

    1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

    2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正；

    3.具有良好的思想品德和职业道德；

    4.身体健康；

    5.年龄在18周岁以上（1999年5月31日及以前出生），35周岁以下（1982年5月31日及以后出生）；

    6.符合岗位所需的其他条件。

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