2017贵州安顺关岭县引进紧缺人才22人公告(2)

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    （三）下列情形之一者不予引进

    1.受过刑事处罚、劳动教养的；

    2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

    3.因违法违纪正在被调查处理的；

    4.在校学习期间补考科目占学习课程总数三分之一及以上的；

    5.违反国家计划生育政策的；

    6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

    7.经关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组研究不宜聘用的其他情况。

    二、引进人才岗位及专业要求

    具体岗位及专业要求见《关岭自治县2017年面向部分高校引进急需紧缺人才简章岗位一览表》。

    三、引进人才的原则及程序

    引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

    （一）信息发布

    2017年5月底通过关岭自治县人民政府网面向社会发布引才简章，网址：（http://www.guanling.gov.cn），同时委托相关高校代为发布。

    （二）报名及面试考核

    1.报名

    报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。

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