2017贵州安顺西秀区招聘84名公告(3)
2017-05-27 09:48:28 |文章来源:西秀区人民政府|事业单位考试网
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六、体检和考察
(一)体检
面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1确定参加体检人员,体检放弃或不合格的考生取消进入下一环节资格,空缺岗位按总成绩从高到低进行递补。
(二)考察
体检合格人员进入考察环节。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵守国家法律法规及有无违反计划生育政策等方面的情况并提交《西秀区招聘民生监督员政审表》见附件三。考察不合格、考察期间放弃考察的考生,取消进入下一环节资格,空缺岗位按总成绩从高到低进行递补。
七、公示及聘用
(一)拟聘用人员按规定的程序和标准,从考试、体检及考察结果都合格的人员中确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在西秀区人民政府网网站进行为期7天的公示,公示期满后与本公司签订劳动合同。
(二)聘用人员从事民生监督相关工作,由民生监督员管理部门根据情况安排具体岗位。
八、调剂递补
本批次招聘中的体检、考察、公示及聘用等环节若出现岗位空缺情形的,招聘单位将按考生总成绩从高到低的顺序进行调剂递补。
九、工资待遇
(一)根据《劳动合同法》劳务派遣相关规定,民生监督员管理部门与本公司签订劳务派遣协议,明确派遣员工的劳动报酬。本批次公开招聘民生监督员工资待遇月工资为3328元(其中:含单位和个人应缴社会保险金部分),工作每满一年,考核合格后,每人每年增加50元。
(二)拟聘人员与劳务派遣公司按《劳动法》《劳动合同法》签订劳动合同,明确双方当事人权利和义务。
十、其它事项
(一)本《招聘简章》解释权和未尽事宜,由招聘单位负责解释。
(二)咨询电话:0851-33351556(西秀区公共资源咨询有限公司)
(三)监督电话:0851-33325030
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1.西秀区公开招聘民生监督劳务派遣人员岗位需求计划表岗位一览表
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