2017年湖北黄冈浠水事业单位招聘40人(2)

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　　(三)考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行,其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

　　1、笔试

　　(1)笔试统一闭卷考试，笔试满分100分。

　　(2)笔试科目为《综合基础知识》，满分100分。考试范围为重要时事、政治理论、市场经济、法律法规等知识。

　　(3)准考证领取事项。凭身份证领取笔试准考证，笔试时间和地点见准考证，不再另行电话通知。领取时间：6月26日—6月30日，领取地点：浠水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　2、面试。笔试结束后，参加笔试人数超过拟引进人数1:2比例的，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟引进人数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试对象;参加笔试人数没有达到拟引进人数1:2比例的，参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试考生的综合能力素质。进入面试人员名单和有关面试事项在浠水县人民政府网进行公告，面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

　　3、考试综合成绩计算。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)考察与体检。

　　根据考生考试综合成绩从高到低的顺序，按拟引进人数1：1的比例，确定进入体检、考察人员。若考试综合成绩末位的考生分数并列，笔试成绩较高者优先。面试人数等于或低于拟引进人数的，按照面试总人数差额2人确定体检考察人员。

　　考察工作由县委人才工作领导小组牵头，组织考察组到被考察对象所在学校或单位进行综合考察。在重点考察报考人选的道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现等情况的同时，进行资格复审。

　　体检由县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　因体检、考察不合格或本人主动放弃出现的空额，不再递补。

　　(五)确定人选。根据笔试、面试和考察结果，由县委人才领导小组研究确定拟引进人选。

　　(六)公示。对拟引进合格人员集中在浠水县人民政府网上向社会公示，公示时间为7天，接受社会监督。

　　(七)办理聘用手续。经公示无异议者确定为拟引进人选，由县委人才工作领导小组研究确定工作岗位，并按有关规定办理聘用手续。本次聘用人员在用人单位服务年限一般不得低于5年(经组织调动的除外)。

　　五、其他事项

　　本公告由县委人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行公告。

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