2019年安徽省铜陵市面向重点高校引进77人公告

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2019年安徽省铜陵市面向重点高校引进77人公告已发布，报名时间：2019年3月28日9:00至4月3日16:00。华图事业单位考试网特别整理了2019安徽事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步增强赫店镇村干部队伍建设，根据县委《关于进一步加强农村基层党组织建设的实施意见》文件中关于后备干部工作的要求，现结合我镇实际，经镇党委、政府研究，决定在全镇范围内公开招考村级后备干部。 为满足铜陵经济社会发展对高层次人才的需求，经研究，决定面向重点高校引进急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进数量

计划引进77名(其中市直31名、铜官区7名、义安区15名、郊区19名、市属国企5名)，具体职位要求见《铜陵市2019年面向重点高校引进急需紧缺人才职位表》。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有符合职位要求的学历学位和工作能力;具有正常履行职责的身体条件。

2.2019年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)。

3.本科学士年龄在25周岁以下、硕士研究生年龄在30周岁以下、博士研究生年龄在35周岁以下。25周岁以下是指1993年3月28日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

4.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报考。

5.已在铜就业的重点高校毕业生不列入本次引进范围。

三、引进程序

(一)网上报名

1.提交报名申请。符合条件人员于2019年3月28日9:00至4月3日16:00登录铜陵市人力资源考试网上报名系统(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/)，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

2.报名资格审查。根据报考人员网上报名信息进行资格审查。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于2:1，未达到2:1的招录职位予以取消或核减，报名人员可在4月4日16:00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员，于4月15日至面试前从报名网站自行下载打印资格审查表。

(二)资格复审

通过网上报名资格审查人员须进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料;尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生可凭学校盖章的毕业生就业推荐表等作为学历证明。

资格复审安排在面试前一天，主要对面试入围对象是否符合招录职位所需资格条件进行复审，面试入围对象提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。

(三)组织面试

根据报名情况，组织集中面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

(四)体检考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

(五)公示录用

考察结束后，对拟引进对象在媒体上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续，录用后最低服务年限为5年。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

(六)相关待遇

市直和市辖区机关事业单位引进人才入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。市直机关事业单位引进人才有关政治待遇、生活待遇等按照《铜陵市机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法(试行)》(铜办发〔2017〕24号)执行;市辖区、市属国有企业引进人才按照市辖区、市属国有企业有关政策执行。

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