2019年贵州省独山县招聘警务辅助人员170人公告(3)

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体能测试时间和地点：具体时间及地点另行通知。

(二)总成绩计算及其他事宜

总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=笔试成绩×50%+加分+体能测试成绩÷4×50%

笔试成绩、体能测试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，体能测试成绩高的考生进入下一环节。

七、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,体能测试成绩高的进入体检环节。体检必须在招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照新录用公务员体检标准和我省的有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经招聘领导小组同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩由高到低依次递补。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

八、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作在县招聘领导小组的组织下，具体由聘用单位及其主管部门负责，考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用意见。考察工作接受纪委、监委的监督。

考察不合格的考生，由聘用单位主管部门报县招聘领导小组审定，经审定无误后取消该考生进入下一环节资格。经考察不合格的，或考察合格者弃权的，导致考察人选空缺时，由招聘领导小组研究决定是否递补。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格。

符合本公告第二条“(四)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

九、公示

经笔试、体能测试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组办公室在《独山县人民政府网》进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位由招聘领导小组研究决定是否递补。

十、聘用审批

经公示无异议的拟聘用人员(试用期)，进行岗前培训，培训合格后予以聘用。聘用人员身份为警务辅助人员，确定聘用后与独山县人力资源和社会保障局劳务派遣公司签订《劳动合同》。劳动合同签订期限为三年一签，发放统一制式服装。

十一、工资待遇

聘用人员工资待遇为4200元/月+动态工资。其中：基础工资3200元/月(含“五险一金”个人应缴部分)、执勤津贴300元/月、加班补贴200元/月、奖励性绩效500元/月(年终考核结果为合格及以上等次给予发放);动态工资根据从事警务辅助工作年限、考核结果(达合格以上等次)等情况，实施每年增加50元的工资增长机制，封顶500元。由独山县公安局购买意外伤害保险，休假按国家相关规定执行,试用期两个月。(试用期人员只补助生活费2500元/月)。

十二、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十三、其他事项

1.本次公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

2.在招聘过程中，请考生密切关注在《独山县人民政府网》(网址：www.dushan.gov.cn )上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

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