2019年新疆维吾尔自治区林业和草原局所属事业单位招聘47人公告(5)

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(六)不符合招聘岗位基本条件要求的;

(七)与原单位签订服务协议，服务期未满或原单位不同意解除人事关系(聘用合同关系)的;

(八)参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

(九)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

六、招聘实施方法及步骤

招聘工作严格按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。主要按照公布招聘岗位和所需资格条件，通过发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等招聘程序和步骤实施。

(一)招聘方式。招聘采用笔试和面试方式进行。笔试工作委托新疆维吾尔自治区人事考试中心统一命题组织实施。面试工作由新疆维吾尔自治区林业和草原局招聘领导小组派出面试官，从新疆维吾尔自治区人事考试中心购买面试试题，统一组织实施。

(二)招聘程序。按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)规定的程序和要求组织实施。

(三)发布招聘信息。新疆维吾尔自治区林业和草原局直属事业单位面向社会公开招聘信息在新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站(http://www.xjlyt.gov.cn)、发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。

(四)报名。报名以网上报名方式进行。

1、选择职位。报考者登录新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、新疆维吾尔自治区林业和草原局网站(http://www.xjlyt.gov.cn)，认真阅读“公告”、“职位情况表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。

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