2019年贵州师范大学招聘70人公告(6)

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面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试主要测试专业能力、实践能力和岗位适应性等。面试时间、地点和面试方式等另行通知。

未参加面试的取消进入下一环节的资格，单个岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人员数未达到1:3比例的(应聘音乐学院、美术学院、体育学院高校教师岗位的，单个岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人员数未达到1:6比例的)，面试成绩须达到70分及以上，方可按规定比例进入下一环节。

面试成绩在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn/)公示。

3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州师范大学人力资源网(http://rsc.gznu.edu.cn)公示。

(五)体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

(六)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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