2019年广西柳州市柳东新区管理委员会招聘19人公告(3)

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(七)注意事项：

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。考生需将手机关机放到指定位置，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

八、体检

(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。

(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生本人自付。

(三)初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。

(四)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，新区人社局可提出申请，报新区管委会同意后，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

九、考核

(一)由用人单位(部门)和人社局对体检合格人员进行考核，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

(二)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，经管委会同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

十、人员聘用

(一)根据笔试、面试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，经管委会审核同意后，对拟聘用人员进行网上公示。公示期为7个工作日，公示网址：www.ldxq.liuzhou.gov.cn

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

(四)拟聘用人员在接到聘用通知后，于双方约定时间按时报到，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，该岗位不再递补聘用对象。

(五)受聘人员与柳东新区公共人力资源有限公司签订劳动合同，期限2年，试用期2个月，合同到期时，根据考核情况研究是否续聘。

(六)进入面试但落聘的应聘者，将被列入新区人才信息库。如新区管委会有工作人员调离、辞职或新增工作岗位等情况需增补人员时，优先从新区人才信息库中择优选聘。

十一、工资福利待遇

(一)工资及奖励：

1.新区机关及直属单位编外合同制工作人员：

(1)“211、985”院校、“双一流”高校及学科的全日制本科及以上：约7万元/年~6万元/年;

(2)普通院校的全日制本科及以上：约6万元/年~5.5万元/年。

2.禁毒协办员：约4.5万元/年。

(二)晋升空间：新区机关及直属单位编外合同制工作人员工作满2年后(“985、211”院校、“双一流”高校及学科的全日制毕业生可缩短1年)，表现优秀的，经晋升考核，可享受更高的薪酬待遇，约10万元/年，享受公积金。

(三)按国家规定购买五险，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。

(四)试用期间待遇为基本工资的80%，试用期过后正常发放工资。

(五)午餐补贴，享受机关工会福利、人才公寓政策等。

十二、严守纪律

(一)严格招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.招聘工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。

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