2019年浙江省杭州余杭区人力社保局招聘10人公告(3)
2019-07-05 14:48:52 |文章来源：余杭人才网|事业单位考试网
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2.招聘人员用工性质为编外用工，用工方式为劳务派遣，由第三方人力资源服务公司与录用人员签订劳动合同。试用期2个月。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。今后如确因工作需要在局系统内调整的应当服从安排。
3.报酬待遇参照区人力社保局编外人员相关待遇执行。
四、纪律与监督
本次招聘过程将邀请区纪委派驻第三纪检组全程监督，对招聘单位的违反规定者按照有关规定严肃处理。
五、其他事项
1.招聘单位保证对应聘者所提交的个人资料予以保密，不用于与此次招聘无关的其他用途。
2.本公告未尽事宜，由余杭区人力社保局负责解释。
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
2019年7月4日
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