2019年湖南省长沙县融媒体中心招聘15人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2019年湖南省长沙县融媒体中心招聘15人公告(2),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

4、笔试结果公示：笔试结果及排名将在长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)进行公示。

5、相关事项：本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

考生违纪违规参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

(五)考核(面试或实操)

1、依笔试成绩排名从高到低确定，按不超过招聘计划数1:3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。若入围线上并列排名(专业知识成绩和综合知识成绩均相同)，则均进入考核环节。

2、时间和地点：具体时间、地点以及相关事项另行通知。

3、考核方式：考核方式分为面试和实操(详见附件1)。

4、无竞争性岗位，面试(实操)成绩合格分数为75分，低于合格分数的考生不得进入体检环节。

5、总成绩合成：考生总成绩按笔试成绩占40%，面试(实操)成绩占60%合成。笔试成绩、面试(实操)成绩、总成绩均在每个阶段按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(六)体检

1、体检对象：体检对象以岗位招聘计划数为基数，按1:1的比例，依总成绩排名从高到低确定，若总成绩相同，考核(面试或实操)成绩高者入围;若笔试、考核(面试或实操)成绩均相同者，以笔试成绩中专业知识高者入围。

若出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩排名从高到低依次递补，同一岗位递补不超过1次。

2、时间地点：体检时间、地点另行通知，体检费用由个人承担。

3、体检标准：

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(七)考察

1、体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补1次。

3、资格审查贯穿招聘全过程。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

4、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该岗位可空缺。

(八)公示

资格审查、笔试、面试(实操)、体检等各个阶段的工作完成后，拟聘用人员名单在长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)进行公示。公示期为5个工作日，经公示无异后，办理相关手续。

四、编外工作人员管理

1、编外工作人员与劳务派遣公司签订派遣合同。

2、编外工作人员将统一参加上岗前培训。

3、编外工作人员实行试用期，试用期为两个月(试用期工资为2500元/月，并购买五险一金)，试用期不合格，不予聘用。

4、薪酬待遇：编外工作人员纳入长沙县融媒体中心聘用制新闻从业人员管理考核范畴，参照同类人员经费包干10-15万元/年(含工资奖金、相关补助、五险一金个人及单位部分)。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2019/0708/304325.html