2019年山西省太原安全生产监察支队招聘20人公告(2)

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4、考试安排

考试分为体能测试、笔试、面试三部分(未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃考试资格。)

(1)体能测试

对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。

测试项目: 4*10米往返跑、1000米跑、俯卧撑、单杠引体向上、立定跳远、徒手登六楼、受限空间、搬运假人。

成绩计算:取4*10米往返跑、1000米跑、俯卧撑、单杠引体向上、立定跳远的平均成绩为体能测试总成绩，总成绩达到60分为合格，合格者入围进行笔试、面试环节(其中徒手登六楼、受限空间、搬运假人在规定时间内完成即算合格)。

(2)笔试、面试

对体能测试合格入围人员进行笔试和面试，时间和地点另行通知。

笔试满分100分，占总分的60%。考题范围为:应急救援基本知识、危险化学品基本知识、基本常识等。

面试：由山西人合惠程人力资源有限公司组织面试，满分100分，占总分的40%，面试程序: 2分钟进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试报考者的入职动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等。总时长不超过7分钟/人。如果有机械维修、CAD)制图、写作等特长的视情加试。

测评：考试结束后，笔试、面试成绩之和即为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，将于5日之内在太原市安全生产监察支队公众号以及山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号进行公示。

5、体检

根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1: 1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。体检由山西人合惠程人力资源有限公司统一安排制定体检中心进行体检。体检费用由参加体检者自行承担，体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行。未按规定时间到达指定地点进进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

6、政审：根据所提供的公安机关(户籍所在地派出所)出具的无犯罪记录证明审查。

体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。

7、公示

为使招考工作公开、公平、公正， 便于接受社会监督。招考确定的最终名单将在太原市安全生产监察支队公众号进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

8、签订合同，办理聘用手续

(1)公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训(时间待定)并考核。考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，确定为聘用人员。

(2)确定为聘用人员后，由太原市安全生产应急救援指挥中心与其签订劳动合同，办理工伤保险、医疗保险、意外保险。试用期6个月，试用期考核不合格者，用人单位可以依法解除劳动合同。

(四)聘用人员的岗位职责、管理及待遇保障

1、职责：承担我市范围内应急救援任务，主要参与危险化学品险救援任务，及上级交办的其他救援任务。

2、管理

(1)应急救援队员实行军事化管理:

按照要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;身体条件和业务技能达到应急救援标准;按照应急救援工作的实际，要求参加执勤备战相关工作，日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;安排食宿。

(2)实行等级管理和全面考核:

评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

3、保障

(1)工资和福利待遇:

按照工资待遇不低于我市职工平均工资水平的原则，每月工资2600元。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，并根据救援工作特点建立伤亡附加保险制度;按规定享受疗养、探亲休假、护理假、婚假、救济慰问等待遇。试用期内(半年)仅享受基本工资，且试用期满并考核合格后才能领取:试用期内提出辞职或因不适应应急救援工作而被辞退的，不享受任何待遇。

(2)应急救援队员在太原市应急救援指挥中心承担执勤任务，食宿按照要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行。

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