2019年山东省昌邑市政务服务中心选聘15人公告(2)

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为确保考生基本素质，面试成绩低于60分不得录用。

领取面试准考证时间及面试和专业技能测试时间、地点等有关事宜另行通知。

根据考试总成绩由高分到低分按计划数1:1的比例确定考察范围人选。

考察工作由昌邑市人力资源和社会保障局和昌邑市行政审批服务局共同负责。坚持德才兼备、以德为先，注重考察工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、岗位匹配度，以及是否需要回避等方面情况。同时，查阅干部档案，认真核实“三龄二历一身份”，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。

(四)确定人选与公示

确定的初步选聘人员，研究同意后，在昌邑市人社局网站进行公示，时间为5个工作日。初步选聘人员名单公示后不再递补。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定由人社部门办理调动手续。对违反遴选规定弄虚作假经查实的，取消公开选聘资格。

附：《昌邑市政务服务中心公开选聘工作人员报名登记表》

昌邑市人力资源和社会保障局

昌邑市行政审批服务局

2019年7月8日

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