2019年河南省郑州市中牟县科学技术和工业信息化局招聘12人公告(2)

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四、考试程序

(一)笔试

1.笔试资格：通过资格审查的所有考生。

2.准考证领取：考生持本人有效身份证件到报名处领取《笔试准考证》，具体领取时间详见公司微信公众号“东工HR”通知。

3.笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分，分专业排名。

4.笔试内容：公共基础知识及材料写作，笔试时间120分钟。

5.具体笔试时间、地点详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和有效身份证件在规定时间、地点参加考试。

(二)成绩公布

成绩公布：笔试成绩通过公司微信公众号“东工HR”公布。

(三)面试

1.面试资格：根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1:3的比例确定进入面试环节人员名单。进入面试环节人员名单通过公司微信公众号“东工HR”公布。

2.准考证领取：考生持本人有效身份证件到报名处领取《面试准考证》，具体领取时间详见公司微信公众号“东工HR”通知。

3.面试形式：采取结构化面试形式，面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。

4.面试时间：面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件按照准考证规定时间、地点参加面试。

5.面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。

6.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩分专业排名，考生所有成绩均计算到小数点以后两位数。

五、体检

1.体检资格确认：根据总成绩从高到低的顺序，按照各专业拟招聘人数1：1的比例确定进入体检环节人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定，体检由公司统一组织带队，体检费由考生个人承担。

2.体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

3.因以下情况造成的缺额，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、考察合格的，视为递补有效。

(1)参加体检人员体检不合格的;

(2)拟录取人员放弃体检资格的;

(3)逾期未报到的;

(4)试用期考察不合格的。

六、聘用及待遇

1.此次招聘人员用工形式为劳务派遣制，聘用人员与承接主体签订劳动合同，聘用人员接到被聘用通知后，应在规定的时间、地点报道，逾期未报到的视为自动放弃聘用资格。

2.聘用人员试用期三个月，试用期间接受中牟县科学技术和工业信息化局的任职培训，试用期满后由中牟县科学技术和工业信息化局进行综合考察，考察不合格的取消聘用资格。

3.工资：试用期应发工资为2000元/月，试用期合格后应发工资调整为2500元/月(含个人承担社保部分)。

4.社会保险：按照国家规定，缴纳“五险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险)，员工承担个人缴纳部分。

5.被聘用人员在聘用期内不履行合同或违反公司及用工单位管理规定，且情节严重的，予以解聘。

七、本次招聘全程不收取任何费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电话：0371--62108827。

本招聘公告最终解释权归河南东工劳务派遣服务有限公司所有。

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中牟县科学技术和工业信息化局招聘岗位及要求.docx

2019年7月17日

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