2019年河南省经济管理学校招聘17人公告(2)

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2.报考资格初审。2019年8月10日9:00—8月13日17:00为资格初审时间。学校招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审和电子照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，资格初审时间截止到2019年8月13日17:00。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员自负。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。

通过资格审查人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，达不到规定比例时，相应核减招聘人数。

应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其应聘或聘用资格。

3.网上缴费。报考人员在资格初审通过后，于2019年8月10日9:00— 8月14日17:00期间登录原报名网站缴纳考务费60元(报考人员需准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，缴费时间截止到2019年8月14日17:00，未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在 2019年8月22日9:00—8月24日17:00期间登录郑州市人事考试网(http：//www.zzrsks.com.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试

考试时间：2019年8月25日，详细时间地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间和考点参加统一考试。

笔试采取闭卷形式进行。报考教师岗和实训指导岗的笔试科目为《职业能力测试》和《教育基础知识》两科，每科满分均为100分;报考校医岗的笔试科目为《职业能力测试》和《卫生基础知识》两科，每科满分均为100分。

笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩于笔试结束后一周内可在学校网站和原报名网站查询。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减或取消招聘岗位人数，变动情况将及时在以上两个网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员。最后一名成绩并列的共同进入面试。面试当天若某岗位只有 1 人到场，取消该岗位招聘。若某岗位有 2 人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。 进入面试人员名单在学校网站及原报名网站公布。

(1)资格复审

面试前，由学校招聘工作领导小组办公室对参加面试人员进行资格复审确认。进入面试考生持本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)、笔试准考证、个人简历、毕业证、学位证及学历学位认证报告、就业报到证、资格证书等相关材料原件及复印件一式两份接受现场资格确认;报名者是已有工作单位的在职人员，须提供所在单位同意报考的证明(原件);拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关证件。

因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场或无法取得联系的，视为自动放弃。应试者提供材料信息不实的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，取消其参加面试的资格。因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，将从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对通过面试资格确认的发放面试通知单。

(2)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。面试成绩满分100分。整场面试结束后现场公布面试成绩。面试过程全程录像录音。

3.公示笔试和面试结果

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单(总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序排名)，报经校党委审定后，通过学校网站和原报名网站进行公示。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予录取。

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