2019年湖南娄底冷水江卫健系统招聘事业编70人公告(3)

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(2)进入面试的考生需参加现场资格复审，未按时提交资格复审相关资料的考生视同放弃资格。报考人员本人需携带《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(报名网站自行打印)、有效身份证件、近期同底免冠1寸半身彩色证照2张、学历和学位证书、学信网查询打印带二维验证码的《教育部学历证书电子备案注册表》、岗位要求的资格证及专业技术职务资格证书等相关证件原件及复印件各一份，到指定地点现场资格审查。有工作单位的报考人员还需提供工作单位同意报考的证明。应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

(3)资格审查对象递补。附件1岗位因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招聘计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(4)面试人员确定。

资格复审合格人员即为面试人选，资格复审合格入围面试人员名单将在冷水江市人民政府门户网等网站上进行公布。①附件1岗位(代码1-12、1-13和1-14岗位除外)面试对象如等于或少于招聘计划数的，相应核减招聘计划。如果实际参加面试人数和岗位招聘计划比例出现1：1的，设置面试合格分数线，面试成绩低于60分(不含)不得确定为体检对象。②附件1中代码为1-12、1-13和1-14的岗位，出现面试人数和招聘计划比例1:1的，设置面试合格分数线，面试成绩低于60分(不含)不得确定为体检对象。③附件2岗位出现报名人数与计划比例为1:1时，则采用简易方式直接进入考察程序，考察合格者确定为体检对象。

(5)面试时间：待笔试成绩结果公示后另行通知，具体时间、地点、要求详见面试通知书。

(五)考试总成绩计算及公示

附件1的岗位采取笔试、面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。笔试、面试、实际操作能力测试及总成绩折算均四舍五入保留小数点后两位数。

附件2的岗位采取直接面试的方式进行，按百分制计算综合成绩，满分100分。

考试总成绩在冷水江市人民政府门户网进行公布，公示时间不少于7个工作日。

(六)体检

根据岗位招聘计划数，按应聘人员的考试综合成绩(直接面试的按面试成绩)从高分到低分等额确定入围体检人员，综合成绩相同的，完成住院医师规范化培训者优先，如都完成了规培或者都没有完成规培，则笔试成绩高者优先。附件2中直接采取面试方式的考生，面试成绩相同时，铎山镇中心卫生院临床医师岗位以先取得执业医师资格者优先，附件2中其他岗位以先取得中级职称资格者优先。体检入围人员名单将在冷水江市人民政府门户网等网站上进行公布。体检按照人社发〔2016〕140号等文件规定确定的录用公务员的体检标准执行。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对考生资格条件进行复查，根据考察情况，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，可按照应聘同一岗位考试综合成绩(直接面试的按照面试成绩)，依次等额递补，每个岗位递补总次数不超过两次。

五、拟聘人员公示

根据考试综合成绩、体检、考察结果提出各岗位拟聘人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交冷水江市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘人员名单在冷水江市人民政府门户网进行公示，公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话公示时间不少于 7 个工作日。接受社会监督和举报，对有实名举报且经查实，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

六、审批聘用

拟聘人员名单公示期满无异议后，由招聘单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经冷水江市卫生健康局审核后，按程序办理聘用手续。招聘单位应在冷水江市人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后 15 日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的， 予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。 此次新聘用人员在聘用单位的服务期限不低于5年(含试用期)。

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