2019年山东省日照市接待服务中心招聘工作人员简章

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　　根据工作需要，日照陆桥人力资源有限责任公司受日照市接待服务中心委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及相关要求

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，能自觉遵守党和国家的方针政策与法律法规，具有强烈的事业心和责任感；

　　4、熟练计算机操作，掌握各类办公软件；

　　5、年龄在28周岁以下（1990年8月1日以后出生）；

　　6、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不得报考。在读全日制普通高校非应届毕业生不得报名，也不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　三、招聘流程

　　（一）报名

　　1、报名时间：2019年9月6日—9月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。

　　2、报名地点：东港区北京路128号人力资源市场一楼陆桥公司窗口。

　　3、报名咨询电话：0633-8866275。

　　4、报名要求。符合条件的报考人员，报名同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限公司招聘登记表》《诚信承诺书》（附件1、2）及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、身份证，其他有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　（二）资格审查

　　组织专业人员对提交的报名材料进行审核，审核合格的通知参加笔试，按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程，审核人员对审核结果负责。

　　四、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　笔试内容：内容为公共基础知识（占笔试总分40%）和综合写作（占笔试总分60%）。采取闭卷方式。时间120分钟，总分100分。笔试时间、地点详见准考证。

　　为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有合格人数确定。

　　（二）面试

　　面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　（三）确定综合成绩

　　综合管理辅助岗位人员综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩；接待服务辅助岗位人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算总成绩。笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。

　　（四）确定初录人员

　　根据总成绩从高到低等额确定为初录人员。总成绩相同的，综合管理辅助岗位人员以笔试成绩高者优先，接待服务辅助岗位人员以面试成绩高者优先。

　　五、体检和考察

　　对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。

　　成立专门的考察小组，对体检合格人员进行考察，考察侧重思想政治表现、道德品质以及诚信等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，派遣至日照市接待服务中心工作，并按规定缴纳五险一金。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月。

　　聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

　　七、其他事项

　　1、应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

　　2、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网（http://www.rzhrss.gov.cn）发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。日照市接待服务中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本公告及未尽事宜，由日照市接待服务中心负责解释。

　　日照陆桥人力资源有限责任公司

　　2019年8月30日

　　附件.doc

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