2019年河南开封市禹王台区事业单位招聘50人公告(3)

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六、体检和考察

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，体检费用自理。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

进入体检人员名单及体检相关要求在禹王台区人民政府网站公布。

2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组研究后，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

七、办理聘用手续

根据体检和考察结果，按1:1比例确定拟聘用对象，在禹王台区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后进行综合考核，合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

八、纪律与监督

1.本次公开招聘工作由禹王台区纪委监委全程监督。纪检监察部门要认真履行监管职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及《河南省事业单位公开招聘工作规程》的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

2.事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。

3.事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡与应聘人员涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。

九、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作弊行为的;

3.违背考试纪律要求的;

4.考察合格后无故自愿放弃的。

十、其他事项

1.本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。

2.禹王台区人民政府网站(网址：http://www.yuwangtai.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.本次公开招聘工作由禹王台区纪委监委全程监督。

6.本简章由禹王台区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

招聘咨询电话：0371-22371013

招聘监督电话：0371-23386830

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2019年开封市禹王台区事业单位公开招聘岗位计划表.xls

2019年8月30日

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