2019年内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心招聘4人简章(2)

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4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位，故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担)。学习、工作经历填写不全的，我单位可不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。

6.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。

(二)资格初审及缴费

1.“项目人员”和“蒙汉兼通”人员岗位资格初审时间到2019年9月20日12:00前审核结束;普通岗位9月27日12:00时前审核结束。

2.资格初审由内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心在网上进行。对审查未通过的将在审核栏中简要说明理由，对填报信息不全或有疑问的注明需补充的内容，及时退回应聘人员补充。

3.应聘人员在网上提交报名信息成功后，应及时查询初审结果。初审通过的不能再该报其他岗位。初审通过后，通过报名网站进行缴费，报考费每人120元(报名费20元，每科50元)，完成缴费即确认缴费成功。

4.项目人员”和“蒙汉兼通”人员岗位交费时间到2019年9月20日24:00交费结束;普通岗位9月28日24：00时前缴费结束。 交费截止后若达不到笔试开考比例，则减少招聘人数或取消该招聘岗位。在交费截止时间前未完成交费的视为放弃报考。

5、全日制普通高等学校2019年应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校2018年的毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内，从报名网站下载填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证(2019年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院〈系〉和学校教务处〈研究生院、处〉公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话)，到内蒙古自治区人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用，由内蒙古考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者的银行卡里。

农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件，所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，规定时间前发送电子邮件至内蒙古人事考试中心(电子邮箱： kymtb6601707@163.com)，经审核确认后，可免交报考费。对于笔试缺考人员，不再退费。

6、报名成功的应聘人员登录报名网站自行下载打印笔试准考证，打印准考证时间为10月22日9：00—10月26日24：00。

7.《内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位需求表》中涉及有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古自治区林业厅机关事务服务中心负责解释。

(三)开考比例

1.开考比例均设置为4：1。对项目人员和蒙汉兼通人员招聘岗位达不到开考比例的，相应岗位调剂到普通岗位招聘。对普通岗位达不到开考比例的，相应减少招聘人数或取消开考。

2.蒙汉兼通和项目人员岗位9月20日24：00缴费截止后，报名人数仍未达到开考比例的职位将相应减少聘用人数或取消开考。取消开考职位报名人员可改报其他职位或放弃报名，改报其他职位考生请于9月22日登陆网站改报其他职位，放弃报名的考生缴费成功的给予退费。

四、笔试

1.笔试采用闭卷方式，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，满分均为150分，各占笔试成绩50%。

2.笔试时间：2019年10月27日上午8:30——12:00

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

4.笔试成绩：

参加“分类笔试”平台的笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》÷1.5)×50%+(《综合应用能力》÷1.5)×50%+政策加分。

5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

6.笔试结束后，应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网、内蒙古自治区林业和草原局官方网站上公布。

五、资格复审

1.资格复审由内蒙古自治区林业和草原局统一组织实施。资格复审通知提前7天在报名网站上公告。

2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

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