2019年浙江省湖州安吉县事业单位招聘60人公告(3)

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应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全或所提供的材料与应聘岗位条件不相符者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试的人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。

六、面试

通过资格复审人员在2019年11月30日参加面试。

面试地点以面试通知书为准。

面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每位考生的面试时间为15分钟。面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，面试不合格者不列入体检、考察对象。

七、体检、考察

县广播电视台新闻采编岗位和县文化馆声乐表演岗位面试结束后，按照笔试成绩(折合为满分100分)*30%，专业技能测试成绩(折合为满分100分)*50%，面试成绩(折合为满分100分)*20%合成考生的最后总成绩。面向“大学生村官”岗位的考试总成绩为(笔试成绩+加分)*40%+面试成绩*60%。其他岗位按笔试成绩(折合为满分100分)*40%和面试成绩(折合为满分100分)*60%合成总成绩(总成绩满分为100分)。

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

八、公示、聘用

(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格、聘用条件等情况的，取消聘用资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。

聘用人员在本县服务期一般不少于5年。乡镇(街道)下属事业单位聘用人员在本乡镇(街道)服务期一般不少于5年。

九、其他事项

(一)政策咨询电话详见招聘计划表。

(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(三)事业单位主管部门不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以安吉县人力资源和社会保障局发布公告为准。

(四)本次公开招聘有关信息在安吉县人民政府网(http://www.anji.gov.cn)和微信公众号“安吉人社发布”公布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、拟聘用人员名单等)均在该网站和该微信公众号上公布(联系电话：0572-5123462)，请应聘人员关注。

附件1：2019年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表

附件2：2019年安吉县事业单位面向社会公开招聘专业参考目录

以上是浙江事业单位招聘信息：2019年浙江省湖州安吉县事业单位招聘60人公告的全部内容，更多关于事业单位招聘,事业单位考试公告,浙江事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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