2019年新疆兵团第四师可克达拉市招聘辅警263人简章

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为确保四师可克达拉市社会治安大局稳定，结合当前维护稳定工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，第四师可克达拉市现公开招聘合同制辅警263名。

一、 招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 拥护宪法，维护祖国统一与民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;

3. 户籍不限;

4. 年满18周岁以上，35周岁以下;

5. 高中及以上学历(全日制政法类院校大专及以上学历毕业生、退伍军人免笔试);

6. 具有正常履行报考岗位职责的身体条件，有良好的道德素养和履行警务辅助岗位职责的能力。

下列人员不得参加本次公开招聘：

1. 曾被刑事处罚或者治安管理处罚、劳动教养、少年管教、有较为严重的个人不良信用记录;

2. 因违规违纪正在接受审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4. 因违规违纪被开除辞退解聘的;

5. 直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、参加非法组织、邪教组织的或从事其他危害国家安全活动的;

6. 法律、法规和有关政策规定的其他情形。

二、 招聘岗位

详见附件

三、 薪资待遇

(一)薪酬标准

薪酬参照第四师可克达拉市事业单位工作人员工资待遇。工资结构由基本工资和津贴补贴两项组成。

新招聘警务辅助人员试用期三个月。

应届大专毕业生(无工龄)试用期满后，每月薪酬标准不低于7075.25元/月(含应发工资5135.58元，单位缴纳五险一金1939.67元)，扣除个人缴纳五险一金1094.61元(其中住房公积金12%、养老8%、医疗12%、失业0.5%)，实发工资标准不低于4040.98元/月。

应届本科毕业生(无工龄)试用期满后，每月薪酬标准不低于7522.02元/月(含应发工资5452.33元，单位缴纳五险一金2069.69元)，扣除个人缴纳的五险一金1165.88元(其中住房公积金12%、养老8%、医疗12%、失业0.5%)，实发工资标准不低于4286.45元/月。

历届大专以上毕业生根据工龄、学历等比照事业单位工资标准核定薪酬标准。

(二)增资标准

工资调整比照第四师可克达拉市事业单位工资制度及相关政策调整比例执行。正常增资机制比照事业单位人事工作管理制度相关规定执行。即：年度考核称职以上在次年正常晋升1级薪级工资。

(三)福利

取暖费、绩效奖励工资、精神文明奖、综合治理奖等按照相关规定发放。

每年为辅警购买人身意外伤害保险;伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行。自次年续聘开始，每两年进行一次体检，标准参照当年公务员体检标准。婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、带薪休假等按相关文件规定执行。享受工会福利待遇。

四、 招聘程序

招聘工作的主要程序：发布招聘信息、政审、报名、笔试、面试、体能测试、体检等。

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