2019年湖北省宜城市事业单位招聘急需紧缺人才100人公告

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报名时间：2019年11月1日8:30至15日18:00期间。以下是公告详情：

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为改善我市事业单位专业人才紧缺的现状，满足市直事业单位多元化用人需求，促进社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)、《关于宜城市、保康县<事业单位人才引进培养体制机制创新试点实施方案>的批复》(鄂人社函〔2017〕837号)规定，经市委、市政府研究，决定公开招聘一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

总数100名，各类别招聘数量见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康;

4.第一学历为全日制大学本科及以上学历。具有中级及以上专业技术职称的，第一学历可放宽至全日制大学专科;

5.年龄在30岁以下(1989年7月1日以后出生)。具有全日制硕士研究生及以上学历，或具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35岁(1984年7月1日以后出生);

6.专业要求为农林水类、财政经济类、城建规划类、宣传文化类和综合管理类，具体专业要求见附件(《2019年宜城市公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受到刑事处罚或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;

3.被各级机关辞退不满五年的;

4.现役军人;

5.我市在职在编公务员(含参公事业单位工作人员)和公益一类、二类事业单位工作人员;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.其他不符合招聘条件的。

三、相关政策及待遇

1.本次招聘的人才聘用后即解决事业编制(全额拨款)，执行事业单位工作人员工资待遇，最低服务年限为5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。高层次人才(具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称，下同)不设最低服务年限。首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，试用期间不实行试用期工资(比照正式人员落实工资待遇)。试用期满考察合格、在专业技术岗位工作的博士、硕士，分别按专业技术七级、十级设岗，享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士，分别按管理职员七级、八级设岗，享受相当于正科级、副科级工资待遇;在管理岗位工作的大学本科学历人员定岗为管理职员九级、大学专科学历人员定岗为管理职员十级。

2.本次招聘的高层次人才相关政策：(1)由市财政资助一定数额的安置费，其中：硕士10万元、博士或副高级及以上职称20万元，分5年逐年发放;(2)由市政府提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：硕士每年补助1万元，博士或具有副高级及以上职称每年补助1.5万元;(3)配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题;配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐到合适的岗位工作。

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