2019年吉林白山市卫生医疗机构招聘28人方案(2)

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应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系的，不得报考。

三、招聘程序

卫生技术人员公开招聘工作在县政府的统一领导下，由县人力资源和社会保障局、县财政局、县卫生健康局共同组织实施，招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘信息。

在长白县人民政府网站发布招聘公告;县级卫健行政部门同县级医疗机构到院校招聘;到人社部门调取往届医学生毕业信息等方式进行;通过县电视台进行宣传。

(二)组织报名。

1.报名时间：2019年11月11日8:30至2019年11月12日17:00;

2.报名地点：长白县人才交流服务中心(政务大厅五楼)

3.面试时间：详见面试通知单

4、报名和资格审核。报名人员在网站下载并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》，持有关证件和证明材料，按照公告内容到县报名点现场报名和资格审核。

报名时须出具的证件：毕业证(大专及以上学历，必须提供学信网查询打印彩色的教育部学历证书电子注册备案表;中专学历，必须提供毕业生登记表和成绩单)、执业资格证书(或注册考试成绩单)、身份证等上述证件的原件及复印件，近期同底小二寸免冠彩色照片3张，并填写《2019年长白县脱贫攻坚“两不愁三保障”卫生医疗机构公开招聘专业人才报名表》二份。

(三)组织招聘。

为确保招聘工作顺利开展，成立公开招聘卫生技术人员领导小组(详见附件)，县卫生健康局对报名人员资格进行初审;初审合格后报县人社局进行复审;复审合格后报长白县公开招聘卫生技术人员领导小组确认。

(四)面试。

面试采取专业知识问答的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识水平。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，面试当场打分，成绩当场公布。面试成绩在60分至100分之间的即可入围。根据面试成绩，按照从高分到低分进行排名，根据排名确定考生所报考岗位入围人选参加体检(体检不合格的不予录取)。

(五)体检。

参照公务员体检标准，体检项目，在指定的医疗机构进行(费用自理)。体检不合格的，取消录用资格。

(六)公示。

体检合格的，确定为拟聘用人选，将在长白县人民政府网站、长白县人社局、长白县卫生健康局进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后确定聘用人员名单。

四、薪酬待遇和聘用合同签订

(一)薪酬待遇。

1、县人民医院录取人员被聘用下派在乡镇卫生院(村卫生室)工作期间参照报考年度事业单位同等人员工资标准核定工资(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)。

2、乡镇卫生院聘用人员，参照事业单位聘用人员3200元标准(含五种保险单位缴纳部分和个人缴纳部分)予以拨付。

(二)签订聘用合同。

对已经通过招聘程序合格的聘用人员，由县卫健局组织签订聘用合同。(一式三份：受聘医生、聘用单位、县卫健局、各执一份)聘用期限：3年。

五、聘用人员管理

(一)聘用人员在聘用期间，由所在聘用单位对其进行日常管理、绩效考核(平时考核、年度考核)，年度考核结果应在其日常工作单位公示5个工作日，对考核不合格的年度考核结果由县卫生健康局负责备案。

(二)聘用人员在服务期间，应履行岗位职责，不得擅离职守。连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，视为违约。对违约的聘用人员作如下处理：

1.取消服务资格;

2.停发其违约后的工资及所有补贴;

3.记入个人服务诚信档案;

4.聘用单位可直接解除聘用合同。

六、保障政策

3年服务期满，个人有意继续留在岗位工作的，经卫健行政部门和聘用单位根据岗位需求，如有需求经考核合格的，继续签订聘用合同，待遇不变。

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