2019内蒙古兴安盟行署序列事业单位引进15人公告(3)

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2、公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

3、公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟人社局提交档案和要求提供的相关资料，办理聘用、编制注册手续。

4、引进人才从办理聘用、入编手续完毕下月起上岗起薪，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

5、引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。

四、有关要求

(一)应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件和要求不符或故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序的应聘者一律取消其聘用资格，责任自负。

(二)应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

(三)本次引进人才相关事宜和信息，通过兴安盟人力资源和社会保障网、兴安盟人事考试网站发布，请随时关注。

五、本方案由兴安盟人社局负责解释，未尽事宜另行研究决定。

报名咨询电话：0482-8266510

监 督 电 话：0482-8266505

附件：2019年兴安盟直行署序列事业单位引进人才计划表

兴安盟人力资源和社会保障局

2019年11月7日

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