2019河南省焦作市解放区事业单位招聘172人公告(3)

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(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取《面试通知书》。

幼儿园教师面试采取模拟授课+专业技能测试的方式进行，满分为100分。其中模拟授课占70分，时间为10分钟;专业技能测试分为两项(包含：①乐器弹唱(除电子琴、钢琴外自带);②铅笔简笔画)，两项时间共计5分钟，占30分。报考其他事业单位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩当场公布。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达不到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分的不得进入体检。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。幼儿园教师体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 <河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行;其他事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等上级有关公务员录用体检规定执行。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。未按时参加体检的视为自动放弃体检资格。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。

(四)考核前档案审查

各岗位体检合格人员按1：1的比例进行档案审查。进入档案审查人员提交本人人事档案，如在规定时间内不能提交档案的，视为自动放弃。若档案审查不合格或自愿放弃出现岗位缺额的，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核

进入考核阶段不再进行递补。如在规定时间内不能按时提交相关材料的(具体材料详见考核公告)，视为自动放弃。考核由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组统一组织实施。

(六)聘用

根据考试总成绩和体检、档案审查及考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。

此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。若拟聘用人员因个人原因不在规定时间内办理聘用手续或到岗后不遵守聘用合同规定的，视为不诚信，记入诚信系统，并将不诚信记录装入个人人事档案。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。

招聘工作接受焦作市解放区纪委监委监督。

本方案由焦作市解放区事业单位公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

五、信息发布

焦作市解放区人民政府网站(http://www.jfq.gov.cn/)作为此次招聘工作指定网站，招聘工作的各个环节信息及相关事项，均通过此网站进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注网站发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

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